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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

关于HRSSC处理员工投诉,以下描述错误的是()。

A.通常会建立统一的员工咨询服务热线来处理员工问询及投诉

B.关注事件的闭环处理和完整记录,要求事事有回音,件件有记录

C.帮忙员工解决问题,提高员工满意度

D.当员工情绪不好时,不理会他们的情绪,关注客观事实即可

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第1题
以下哪项关于HRSSC的描述不正确?()

A.主要负责面试落地实施的组织和支持工作

B.会更加关注面试组织的效率及候选人体验

C.人力资源共享服务中心是现代大型企业改革发展的基层执行者

D.需要确定招聘工作实施开展的必要性和针对性

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第2题
以下关于内部监控体系的说法,错误的有()

A.服务水平协议会根据客户需求定期改进

B.标准作业程序是一次性的标准化文件

C.考核HRSSC主要看其服务质量和流程效率

D.HRSSC提供的服务都应该进行量化

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第3题
以下关于招投标过程的描述,哪一项是错误的?()

A.需遵循公正原则

B.无需招标代理和评标委员会

C.需要投诉管理环节

D.需要解决合法、公正、成本效率问题

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第4题
以下关于生物安全培训内容方面的描述,你认为错误的是哪项?()

A.重要的安全文件是员工必须阅读的内容,其它可以简单了解

B.能正确识别本实验室的易燃、易爆、腐蚀性、挥发性气体等物质

C.掌握与本岗位相关的所有生物安全内容,能采取正确的预防和处理措施

D.学习生物安全文件后应在相应文件上签名确认

E.生物安全管理文件也是安全培训的依据之一

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第5题
关于HRSSC的职业发展道路,以下方案可取的有()

A.专业通道晋升

B.管理通道晋升

C.三支柱之间轮岗

D.大共享平台轮岗

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第6题
以下关于大数据分析的描述,错误的是哪一项?()

A.处理非结构化数据

B.使用开源软件

C.使用ASIC专用硬件

D.处理半结构化数据

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第7题
配置HRSSC员工的规模主要考虑的因素是()

A.员工人数

B.业务类型

C.地域分布

D.信息化水平

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第8题
HRSSC依据工资数据制作工资审批报表,一般会发送至______审批

A.总经理

B.直线经理或HRBP

C.员工本人

D.业务部门

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第9题
关于对称密码,以下哪一项描述是错误的?()

A.加密/解密处理速度快

B.加密/解密使用的密钥相同

C.密钥管理和分发简单

D.数字签名困难

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第10题
HRSSC的员工需要具备()的能力

A.数据导向

B.项目管理

C.分析能力

D.服务意识

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第11题
制定油站行动计划,可从从以下()等方面着手来做。

A.发掘问题背后的本质

B.总结经验教训,避免此类事件再次发生

C.与员工及时分享投诉原因与处理办法

D.制定具体可执行的预案

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