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[判断题]

行为性面试很注重能反映相关素质的行为事件,一个完整的行为事件包括情景、目标、行动和结果。()

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第1题
行为描述面试观察识别素质的能力及效度低于其他方法。()
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第2题
行为面试的核心就是行为事件,一个完整的行为事件必须满足STAR模式,其中的"A"指的行动。()
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第3题
依据面试的功能,可以将面试分为鉴别性面试、评价性面试和预测性面试。所谓鉴别性面试,就是依据面试
结果把应考者按相关素质水平进行区分的面试;评价性面试则是对应考者的素质作出客观评价的面试。 请根据上述这段话推断出你认为最合理的对预测性面试的解释是 ()

A.预测性面试是指根据面试结果来预测应考者的素质的面试

B.预测性面试是指对应考者的发展潜力和未来成就等方面进行预测的面试

C.预测性面试是指用科学手段来预测应考者的未来

D.预测性面试是指用预测的方式对应考者的能力做出客观评价

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第4题
行为性面试开始前需要做哪些准备()。

A.面试前的通知及说明

B.行为性面试的时间和安排

C.行为性面试的现场布置

D.行为性面试的对象

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第5题
事实上,人的一些高级心理素质,如情感、态度等,是很难用行为目标来反映的。()
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第6题
有关职业道德和职业法规关系表述不正确的是()①两者都是以职业行为作为规范对象②职业法规很注重个人品德③职业道德品质和职业道德规范的表达方式往往是不成文的、约定俗成的④职业法规的主题是代表公共权力的司法机关

A.①③④

B.①②③④

C.②③④

D.①②④

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第7题
根据《环境影响评价工程师职业资格制度暂行规定》,环境影响评价工程师对其主持完成的环境影响评价相关()承担相应的责任。

A.工作的技术文件

B.人员的行为

C.工作的一切文件

D.人员的素质

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第8题
对于适应障碍(adjustmentdisorder)的相关概念表述不正确的是()

A.指对可识别的心理社会压力源的不良适应性反应,一般由明显的生活改变或环境变化而产生的

B.症状多在事件发生后的10天内出现

C.常伴有一定程度的行为变化,通常不出现精神病性症状

D.典型的应激性生活事件包括:亲人去世、离婚、失业或转学等

E.表现为短期、轻度的烦恼状态和情绪失调状态

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第9题
人体间的()是存在差异的,这种差异表现在每个人的行为方式、行为产品与工作绩效之中,这就是素质的()性。

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第10题
明恩溥在《中国人的素质》里指出,中国政治家的生活和国事文件,好像卢梭的忏悔一样,充满着最崇高的情感和最卑鄙的行为,他杀了一万个人,然后引述孟子的一段话,讲人的生命是神圣的。他把修河堤的钱装进自己的腰包,结果使全省惨遭洪水之害,然后他再悲叹耕者失其田。上述句中表述的主要意思是()。

A.中国人表里不一

B.中国人很虚伪

C.中国人喜欢引经据典

D.中国政治家很虚伪

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