具有下列()情形之一的,可以认定为行政机关作出的具体行政行为适用法律错误。
A.适用乡人民政府创制的规范性文件作出行政处罚决定
B.在送达当事人的文书中明确表述,采取限期搬迁的行政强制措施,系根据县人民政府集中整治的会议作出的
C.在对当事人的治安处罚决定书中明确:“根据《中华人民共和国治安管理处罚条例》,决定罚款人民币100元”
D.处罚依据表述为:“根据《食品卫生法》有关规定”
A.适用乡人民政府创制的规范性文件作出行政处罚决定
B.在送达当事人的文书中明确表述,采取限期搬迁的行政强制措施,系根据县人民政府集中整治的会议作出的
C.在对当事人的治安处罚决定书中明确:“根据《中华人民共和国治安管理处罚条例》,决定罚款人民币100元”
D.处罚依据表述为:“根据《食品卫生法》有关规定”
A.造成死亡一人以上
B.重伤三人以上
C.造成直接经济损失100万元以上
D.造成间接经济损失200万元以上
A.导致事故后果扩大
B.增加死亡一人以上
C.增加重伤三人以上
D.增加直接经济损失一百万元以上的
根据我国有关规定,职工有下列情形之一的,可以认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(三)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(四)上下班途中,受到非本人负主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。根据上述规定,下列情形中可以认定为工伤的是()。
A.周某开车在下班途中违章驾驶,与前车发生追尾事故,导致颅骨骨折
B.交警小李因纠正王某的违章行为引起王某不满,在上班途中遭到王某的殴打
C.赵某在车间加班时因操作不当,手指被绞进机器中,事后被鉴定为二级伤残
D.张经理为加深与同事的感情,在工作日邀请同事共进午餐,结果同事在用餐后不慎摔伤
A.具有法定从宽处罚情节的
B.没有参与分赃或者获脏较少且不是主犯
C.被害人谅解的
D.其他情节轻微、危害不大的
根据我国有关规定,职工遇有下列情形之一的,可以认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(三)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(四)在上下班途中,受到非本人负主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。根据上述规定,下列情形中可以认定为工伤的是()。
A.周某开车在下班途中违章驾驶,与前车发生追尾事故,导致颅骨骨折
B.交警小李因纠正王某的违章行为引起王某不满,在上班途中遭到王某的殴打
C.赵某在车间加班时因操作不当,手指被绞进机器中,事后被鉴定为二级伤残
D.张经理为加深与同事的感情,在工作日邀清同事共进午餐,结果同事在用餐后不慎捧伤
A.出售或者提供行踪轨迹信息,被他人用于犯罪的
B.知道或者应当知道他人利用公民个人信息实施犯罪,向其出售或者提供的
C.非法获取、出售或者提供行踪轨迹信息、通信内容、征信信息、财产信息五十条以上的
D.非法获取、出售或者提供住宿信息、通信记录、健康生理信息、交易信息等其他可能影响人身、财产安全的公民个人信息五百条以上的
E.违法所得五千元以上的
A.患职业病的
B.故意犯罪的
C.醉酒或者吸毒的
D.自残或者自杀的
A.因犯罪或者违反治安管理伤亡的
B.醉酒导致伤亡的
C.自残或者自杀的
D.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
A.出售或者提供行踪轨迹信息,被他人用于犯罪的
B.知道或者应当知道他人利用公民个人信息实施犯罪,向其出售或者提供的
C.非法获取、出售或者提供行踪轨迹信息、通信内容、征信信息、财产信息五十条以上的
D.非法获取、出售或者提供住宿信息、通信记录、健康生理信息、交易信息等其他可能影响人身、财产安全的公民个人信息五百条以上的
E.非法获取、出售或者提供第三项、第四项规定以外的公民个人信息五千条以上的