题目内容
（请给出正确答案）
A.同一行为可对应两条或以上奖励或处罚条款的，按较低（轻）的条款，给予奖励或处罚
B.同一行为可对应两条或以上奖励或处罚条款的，按较高（重）的条款，给予奖励或处罚
C.奖励的其他贡献者或处罚的间接责任人，按条款降低1-2个等级进行奖励或处罚
答案
B、同一行为可对应两条或以上奖励或处罚条款的，按较高（重）的条款，给予奖励或处罚
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D.1000元
E.3000元
F.5000元以上
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B.员工旷工半天，按旷工天数的三倍减薪工资，并计扣半个月的考核月数
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D.对于虽然没有产生严重危害后果，但是具有不良示范作用的行为，执法定加重处罚
A.行政处罚的设定适用本法
B.行政处罚的实施适用本法
C.行政处罚的基本原则适用本法
D.具体领域的处罚行为认定也必须适用本法
A.严禁在未获取授权情况下对公司的任何系统或数据进行迁移
B.请勿违反电脑用户管理制度与权限，严禁利用系统漏洞谋利或损害公司利益
C.必须遵守公司有关安全制度、保密协议及知识产权等相关要求
D.公司已对公司办公系统实施了全方位的安全监控，任何操作均有权限识别与后台记录
E.公司将对发现的信息安全严重违规行为按照《劳动合同》、《保密协议》执行处罚。造成重大损失的，公司保留进一步追究法律责任的权利
