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（请给出正确答案）
根据相关规定，在()情形下，劳动者解除劳动合同应当提前30日书面形式通知用人单位。
A．在试用期内
B．用人单位以暴力、威胁的手段强迫劳动的
C．劳动者又应聘于其他单位
D．用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的
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根据《劳动法》，不属于用人单位不得解除劳动合同情形的是()。
A．职工患职业病，并被确认丧失部分劳动能力
B．女职工在哺乳期内
C．女职工在孕期内
D．职工患病，医疗期满后
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
B.劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度
C.劳动者被依法追究刑事责任
D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作
A.在试用期内
B.用人单位用暴力手段强迫劳动
C.用人单位用威胁手段强迫劳动
D.用人单位没有应劳动者的要求给予加薪
E.用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬
A.在试用期内
B.劳动者不满用人单位提供的劳动报酬的
C.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
D.用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
A.在试用期间
B.严重违反劳动纪律
C.严重违反用人单位规章制度
D.被依法追究行政责任
E.劳动者患病，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的
劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护而解除劳动合同的
劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的
劳动者在试用期内提前3日通知用人单位解除劳动合同的
A．劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B．劳动者严重违反用人单位规章制度的
C．劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
D．劳动者被依法追究刑事责任的
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的
劳动者在试用期内提前3日通知用人单位解除劳动合同的
劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的
劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护而解除劳动合同的
