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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

陕西移动2021年工作报告要求，实施（)导向的考核改革。

A.能力

B.业绩

C.年龄

D.职务

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第1题

陕西移动2021年工作报告要求，提升以“（)”为核心的市场运营能力。

A.收入

B.服务

C.客户

D.质量

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第2题

陕西移动2021年工作报告要求“加强队伍建设”。干事创业，关键在人，要切实把人才优势转化为（）。

A.市场份额

B.人员数量

C.发展优势

D.业务体量

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第3题

陕西移动2021年工作报告要求，IoT全力挖掘产业生态价值，实现从“连接”向“（)”模式转型。

A.产品化

B.标准应用

C.平台应用

D.合成系统

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第4题

陕西移动2021年工作报告要求，提升政企发展能力，推动从职能型运营转向（)运营。

A.市场化

B.横纵一体化

C.大中台

D.服务前置型

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第5题

陕西移动2021年工作报告要求“加强队伍建设”。即（）。

A.选优建强干部队伍

B.淘汰不合适的绩庸员工

C.培养核心人才队伍

D.加速员工队伍转型

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第6题

陕西移动2021年工作报告要求“开展全方位员工关爱”。分层分类开展培训赋能，以（)为牵引健全完善荣誉积分体系。

A.司龄

B.价值贡献

C.职务

D.员工身份

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第7题

陕西移动2021年工作报告要求“持续扩大5G客户规模”，坚持（)先行，抓5G终端销售，分期为主、套餐融合，提升机套匹配率。

A.终端

B.套餐

C.价值

D.网络质量

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第8题

陕西移动2021年工作报告要求“深化存量价值经营”，加强客户ARPU、DOU、市场属性、行为偏好等分析，关注六大关键。以下选项中，（)属于“六大关键”。

A.融合保有

B.异网主卡

C.饱和度

D.超套降档

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第9题

陕西移动2021年工作报告要求，提升组织的适应发展和高效运转能力。落实“人力资源工作（）年”要求，持续深化组织、薪酬、考核三项改革，构建与数智化生产力相匹配的生产关系。

A.创新协作

B.攻坚克难

C.改革深化

D.成果巩固

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