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[多选题]

影响外派员工绩效的工作任务因素包括()。

A.外派任务

B.外派地点

C.外派角色

D.外派人员

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第1题
影响外派员工绩效的薪酬计划因素包括()。
影响外派员工绩效的薪酬计划因素包括()。

A、工作任务

B、经济激励薪酬

C、非经济激励薪酬

D、组织支持项目

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第2题
外派员工绩效信息的来源只包括财务数据。()
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第3题
影响员工个人绩效的因素包括()方面。

A.两个

B.三个

C.四个

D.五个

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第4题
绩效的优劣不只取决于单一的因素,还要受到主、客观多种因素的影响。工作绩效的影响因素包括()。

A.激励,即调动员工的工作积极性

B.技能,即员工工作技巧与能力的水平

C.企业内部的客观条件

D.企业之外的客观环境

E.机会,即偶然性因素

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第5题
外派员工由母公司绩效考核的重点()。

A.跨文化适应

B.工作绩效

C.管理绩效

D.控制与母公司文化对子公司的移植输入

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第6题
外派员工绩效标准的软目标是()。

A.以关系或特性为基础的

B.客观的

C.可测量的

D.数量表示的

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第7题
影响员工绩效的因素不包括:()。

A.学历

B.态度

C.知识

D.技巧

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第8题
影响员工绩效的因素不包括哪项?()

A.个人

B.气候

C.组织

D.工作

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第9题
影响员工绩效的个人因素不包括哪一项?()

A.能力因素

B.性格因素

C.态度因素

D.上级因素

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第10题
影响员工绩效的组织因素不包括哪一项?()

A.群体压力因素和激励因素

B.绩效考评因素

C.性别因素

D.组织文化因素

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第11题
()作为影响员工绩效的因素,是通过改变员工的工作积极性来发挥作用的。

A.技能

B.激励

C.环境

D.机会

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