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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在乘务工作中,遇事往往处于被动状态,影响汽车客运服务员主动服务和主动解决问题的能力,这就是()的表现。

A.自卑感

B.忧郁感

C.压抑感

D.易怒

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第1题
自觉与不自觉的偏爱情绪,往往使汽车客运服务员丧失公平原则,因而在乘务工作中缺乏热情和耐性。()
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第2题
国际远程航班执勤轮值,安保组在乘务组供餐期间应处于执勤状态。()
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第3题
有位拳击手在一次比赛中被对手打得晕头转向,观看比赛的所有人都担心他会中途倒下,可是出人意料,他承受了暴风雨般的重拳袭击,支撑着打完了全场。观众把更多的掌声献给了他。事后记者问他:“不可思议,你是怎样从第二回合开始,一直坚持忍耐到最后?”拳手觉得奇怪:“我没有忍耐呀!我只想着‘防御’和‘攻击’,当时我的脑海中根本就没有‘忍耐’这个意识闪现。”根据这段文字,可以推出的是()。

A.“忍耐”可以让你度过难关,坚持到最后

B.没有想到忍耐,才是能够“忍耐”下去的重要因素

C.记者往往用自己预设好的框框去套住被采访者

D.处于被动状态的人常常言不由衷

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第4题
面试是主考官和应聘者之间的一种双向沟通过程。在面试过程中,应聘者并不是完全处于被动状态。()
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第5题
安保组的执勤轮值时间与乘务组轮值同步,轮值期间确保至少()安保组成员(向上取整)处于执勤状态,双执照人员在轮值期间履行航空安全员职责,其执勤要求与专职安全员一致。

A.1名

B.2名

C.1半

D.3名

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第6题
大多数人处于收益状态时,往往小心翼翼、厌恶风险、喜欢见好就收,害怕失去已有的利润,这种现象在前景理论中被称为()。

A.确定效应

B.反射效应

C.隔离效应

D.参照效应

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第7题
在文物、遗产保护工作中,国内外有一个共识,就是对文物、遗产本体少干预或不干预的原则, 保护好其__状态。可是, 我们一些管理者往往__, 总想动手脚, 干出一番“政绩”来,否则就好像没干事。填入划横线部分最恰当的一项是:

A.原本 无中生有

B.原始 无事生非

C.原来 惹是生非

D.原先 自寻烦恼

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第8题
在自检工作中,全面自检的目的是()。 A.保证分部工程的施工质量一次交验合格 B.保证

在自检工作中,全面自检的目的是()。

A.保证分部工程的施工质量一次交验合格

B.保证工序质量始终处于受控状态

C.保证检验批的施工质量一次交验合格

D.保证单位工程的施工质量一次交验合格

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第9题
在自检工作中,全面自验的目的是()。 A.保证分部工程的施工质量一次交验合格 B.保证

在自检工作中,全面自验的目的是()。

A.保证分部工程的施工质量一次交验合格

B.保证工序质量始终处于受控状态

C.保证检验批的施工质量一次交验合格

D.保证单位工程的施工质量一次交验合格

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第10题
在自检工作中,全面自验的目的是()。 A.证分部工程的施工质量一次交验合格B.保证工序质

在自检工作中,全面自验的目的是()。

A.证分部工程的施工质量一次交验合格

B.保证工序质量始终处于受控状态

C.保证检验批的施工质量一次交验合格

D.保证单位工程的施工质量一次交验合格

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第11题
医患双方的态度和行为都会影响医患关系,但因医患关系中医生处于主导地位,患者处于被动、从属的地位,所以多数取决于医生。()
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