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[多选题]

根据《公职人员政务处分法》第20条规定,公办教育等单位中从事管理的人员,在政务处分期内其职务、待遇等会受到哪些影响?()

A.不得晋升职务、岗位和职员等级、职称

B.被记过、记大过、降级、撤职的,不得晋升薪酬待遇等级

C.被撤职的,降低职务、岗位或者职员等级,同时降低薪酬待遇

D.实施家庭暴力,虐待、遗弃家庭成员的

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第1题
《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定公职人员依法受到刑事责任追究的,监察机关应当根据司法机关的(),依照本法规定给予政务处分。

A.生效判决

B.裁定

C.决定

D.认定的事实和情节

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第2题
《公职人员政务处分法》规定,给予公职人员政务处分,坚持党管干部原则,集体讨论决定。()
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第3题
《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定调查终结后,监察机关应当根据以下哪些情况作出处理?()

A.确有应受政务处分的违法行为的,根据情节轻重,按照政务处分决定权限,履行规定的审批手续后,作出政务处分决定

B.违法事实不能成立的,撤销案件

C.符合免予、不予政务处分条件的,作出免予、不予政务处分决定

D.被调查人涉嫌其他违法或者犯罪行为的,依法移送主管机关处理

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第4题
《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,公职人员由违法行为,有关机关依照规定给予组织处理的,监察机关可以同时给予政务处分。()
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第5题
《公职人员政务处分法》规定国有企业管理人员在政务处分期内,不得晋升职务,可以晋升职称。()
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第6题
《公职人员政务处分法》规定被撤职的,降低职务、岗位或者职员等级,同时降低薪酬待遇。()
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第7题
《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,工作中有形式主义、官僚主义行为的最重的处分是予以开除。()
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第8题

《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,违反个人有关事项报告规定,隐瞒不报,最重的处分是()。

A.警告

B.记过

C.记大过

D.降级或者撤职

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第9题
《公职人员政务处分法》第四章明确了政务处分的程序,对处分主体的()等程序作出详细规定。

A.立案

B.调查

C.处分

D.宣布

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第10题
《公职人员政务处分法》规定,不按照规定请示、报告重大事项等对组织不老实、不坦诚行为,给予()处分。

A.警告

B.记过

C.记大过

D.开除

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第11题
根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定,监察机关在调查中复规公职人员受到不实检举、控告或者诬告陷害,造成不良影响的,应当采取的处理方式不包括哪一项?()

A.及时澄清事实

B.恢复名誉

C.消除不良影响

D.对不实检举的非公职人员进行政务处分

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