材料3中提到了被问责的官员在问责后复出的问题,请结合材料5中昆明市的一些做法,谈谈你对此问题的
A.建立新闻发布工作问责制是大势所趋
B.新闻发布工作需要建立对称责任制
C.公众对问责制度心存疑虑
D.建立新闻发布工作问责制需要规范程序
A.建立新闻发布工作问责制是大势所趋
B.新闻发布工作需要建立对称责任制
C.公众对问责制度心存疑虑
D.建立新闻发布工作问责制需要规范程序
A.建立新闻发布工作问责制是大势所趋
B.新闻发布工作需要建立对称责任制
C.公众对问责制度心存疑虑
D.建立新闻发布工作问责制需要规范程序
根据以下材料,回答 91~92 题。
最近,重庆市政府常务会议通过了《重庆市政府部门行政首长问责暂行办法》。这一《暂行办法》通过18种问责情形和7种追究责任,对行政首长追究其不履行法定职责的责任,小到诫勉、批评,大至停职反省、劝其辞职。问责的情形主要包括5种:效能低下,执行不力;责任意识淡薄;违反法定程序,盲目决策;不依法行政或治政不严,监督不力;在商务活动中损害政府形象或造成重大经济损失的。
“官员问责”制给中国4000多万名各级干部的仕途平添了风险,使为官变成了一种风险职业。这就要求政府官员转变观念,从“当官有权”到“当官有责”。
第 91 题 重庆市政府通过的《暂行办法》实行官员问责制度的内容,主要体现了行政领导者的哪方面责任?其具体内容是什么?
阅读下面材料,按要求作文。
从2003年下半年开始,全国各地陆续出台了各种各样的“行政问责暂行办法”、“行政过错追究暂行办法”。2004年4月,中央又批准实施了《党政领导干部辞职暂行规定》,对
“因公辞职”、“自愿辞职”、“引咎辞职”、“责令辞职”作了严格规范。
最近,重庆市政府常务会议通过了《重庆市政府部门行政首长问责暂行办法》。这一《暂行办法》通过18种问责情形和7种追究责任,对行政首长追究其不履行法定职责的责任,小到诫勉、批评,大至停职反省、劝其辞职。问责的情形主要包括5种:效能低下,执行不力;责任意识淡薄;违反法定程序,盲目决策;不依法行政或治政不严,监督不力;在商务活动中损害政府形象或造成重大经济损失的。
“官员问责”制给中国4 000多万名各级干部的仕途平添了风险,使为官变成了一种风险职业。这就要求政府官员转变观念,从“当官有权”到“当官有责”。
重庆市政府通过的《暂行办法》实行官员问责制度的内容,主要体现了行政领导者的哪方面责任?其具体内容是什么?
要求:有针对性、可行性,字数控制在350字以内。