题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
下列说法错误的是（）
A.员工录用前可不经过考试
B.公司内部员工享有均等公平的轮岗与竞争机会
C.基于业务需要，可调整员工的工作岗位和工作地点
D.工作表现是公司晋升员工的最主要依据
答案
A、员工录用前可不经过考试
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A.员工录用前可不经过考试
B.公司内部员工享有均等公平的轮岗与竞争机会
C.基于业务需要，可调整员工的工作岗位和工作地点
D.工作表现是公司晋升员工的最主要依据
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A、员工录用前可不经过考试
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A.对单位的新录用人员要签署保密协议
B.对离岗的员工应立即终止其在信息系统中的所有访问权限
C.要求第三方人员在访问前与公司签署安全责任合同书或保密协议
D.因为第三方人员签署了安全责任合同书或保密协议，所以在巡检和维护时不必陪同
A.工作分析为人员的招聘录用提供了明确的标准
B.当人力资源规划的结果是供给小于需求时，员工招聘可能被纳入企业工作日程
C.人力资源招聘是人力资源规划的必然结果
D.人力资源招聘是实现人力资源规划的重要手段
A.应设置安全生产管理机构
B.可不设置安全生产管理机构
C.配备两名专职安全生产管理人员
D.配备四名专职安全生产管理人员
A.更换前必须断开电源
B.为避免影响用户感知，更换中可不断开 BBU 电源
C.更换前需记录 BBU 线缆两端连接接口
D.更换完成后必须进行测试验证 BBU 状态是否正常
A.依据疫情情况调整各岗位人员上下班时间，关键岗位应实行24小时轮流值班制度
B.宜建立机动保障队伍，以备项目应急调配
C.应进行人员情绪管理，如项目存在疑似人员，应向员工进行正确引导，避免恐慌
D.若没有异常发现，可不进行健康检测和记录
A.企业可以与劳务公司签订合同
B.企业应当从合法的劳务公司录用劳务人员
C.企业应当对劳务人员进行统一的安全生产教育和培训
D.企业可以按照自己的意愿任意用工
A.网络割接前要做好割接准备，避免晚上进出基站扰民
B.割接过程中可根据当时的实际情况改动环路结构，不需上报
C.割接过程中造成其它站点业务中断后只要能恢复可不上报
D.割接不成功无需和监控核对业务恢复情况
A.我国公民不论民族、性别、宗教信仰的不同，均享有平等的就业机会
B.国家以市场作为劳动力资源配置的基础性手段
C.国家通过促进就业帮助公民实现劳动就业
D.用人单位可以就不同岗位适当提高妇女劳动者的录用标准
