下列关于权威的说法中不正确的是()。
A.增加影响力,权威与影响力有很大的关系,权威高的人影响力就大
B.满足员工的心理需求,广大员工希望有一个或一群权威高的领导者带领他们前进
C.拉长心理距离,领导者越有权威,他与被领导者之间的心理距离越远
D.团结员工,更好地为实现组织目标而努力工作
C、拉长心理距离,领导者越有权威,他与被领导者之间的心理距离越远
A.增加影响力,权威与影响力有很大的关系,权威高的人影响力就大
B.满足员工的心理需求,广大员工希望有一个或一群权威高的领导者带领他们前进
C.拉长心理距离,领导者越有权威,他与被领导者之间的心理距离越远
D.团结员工,更好地为实现组织目标而努力工作
C、拉长心理距离,领导者越有权威,他与被领导者之间的心理距离越远
A.二者都是指在权威的指导下系统而有效地实现组织目标的过程
B.领导是指引导和影响个人或组织在--定条件下实现目标的行动过程
C.管理的含义比领导要宽泛
D.管理者就是领导者
A.完善规章制度
B.建立维护治安秩序责任制
C.依法处理扰乱单位秩序行为,树立法律权威
D.保安工作必须坚持原则,无需强调方法的适当合理
A.舆论权威一般指的是职业传播者中的一员
B.舆论权威具有较大知名度,对公众有影响力
C.舆论权威一般是在长期的大众传播活动中形成的
D.“舆论权威”其实就是“意见领袖”
A.创新文化在互联网血液里流淌
B.鄙视权威和专家,小圈子文化大流行
C.信息的传播是先通过精英、专家,然后才传播给普通人
D.碎片化获取知识大行其道
A.法治一词明确了法律在社会生活中的最高权威
B.法治要求社会生活法律化
C.法制状况下,统治者仍可能立于法之上
D.法制是法律统治的简称,是相对于“人治”而言
A.政府部门主要依赖于政府的命令机制(合法权威)
B.第二部门(商业部门)主要依赖市场价格机制(交互作用)
C.第三部门(非营利组织)依赖社群的网络机制(共同价值观和信仰)
D.第三部门(非营利组织)依赖科层官僚制的命令机制(合法权威)
A.职务权力同职务具有不可分性,有职就有权,无职就无权
B.个人权力是保证组织正常运行的基本要素
C.个人权力与职位无关,只取决于个人素质
D.领导者的权威是职务权力与个人权力的结合
E.领导者的领导活动关键取决于个人权力