题目内容
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[主观题]
项目管理中人力资源管理的工作步骤不包含（）。 A．员工的辞退 B．员工的培训 C．员工的
项目管理中人力资源管理的工作步骤不包含（）。
A．员工的辞退
B．员工的培训
C．员工的定向
D．员工的发展
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项目管理中人力资源管理的工作步骤不包含（）。
A．员工的辞退
B．员工的培训
C．员工的定向
D．员工的发展
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更多“项目管理中人力资源管理的工作步骤不包含（）。 A．员工的辞退…”相关的问题
项目人力资源管理的目标不包含（）。
A．调动所有项目参与人的积极性
B．在项目承担组织的内部和外部建立有效的工作机制
C．降低工程费用
D．实现项目目标
A.医院的人力资源管理应发掘员工的潜能，充分调动员工的积极性与创造性，最终实现医院发展与员工工作需求的双目标
B.医院的人力资源管理即是人事管理
C.弹性冗余是指在人力资源开发和管理过程中必须留有余地，保持弹性，不能使人员超负荷和带病工作
D.医院的人力资源管理应当与医院的发展战略方向协调一致
E.能级对应是指应该根据人的能力安排与之匹配的工作岗位，使得人尽其才
A.人力资源管理要求其工作人员是通才
B.人力资源管理包含战略性的工作和事务性的工作
C.人事工作主要是一些事务性的工作
D.传统的人事管理把人视为资源
A.工程项目的人力资源管理有时只是企业人力资源管理的一部分
B.与工程项目的规模大小和工作周期长短密切相关
C.管理的重点与工程项目的内容密切相关
D.不受项目组织形式的影响
E.管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业
A.管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业
B.工程项目的人力资源管理有时只是企业人力资源管理的一部分
C.根据项目所采取的组织模式不同而有所不同
D.与工程项目的规模大小和工作周期长短无关
E.管理的重点与工程项目的内容密切相关
