如何将培训成果转化为员工的个人绩效是企业所关注的核心问题，人力资源部门在这个过程中起到了督导的作用，其督导职责不包括（)。

A.让管理者了解下属所参加的培训项目的内容

B.鼓励受训者将他们在工作中遇到的难题带到培训的课程中去

C.与管理者交流和分享在培训班上收集到的学院反馈的信息

D.根据培训结果制定员工个人的提升方案