A.建立与社会主义市场经济体制相配套的公开平等竞争的用人机制
B.建立符合政府机关特点的分类人事管理体制,促进人事管理科学化、法制化
C.加强政府机关廉政勤政建设
D.提高公务员队伍的素质和行政效能
E.精简机关工作人员,克服官僚主义
我国公务员制度与以往的人事制度用人上的不正之风相比是一大进步的是()
A.增强激励竞争机制
B.建立新陈代谢机制
C.强化廉政勤政的监督约束机制
D.实行法律、法规的管理体制
同以往我国人事管理制度相比较,我国公务员制度的特色有()。
A.增强激励竞争机制,建立新陈代谢机制。 B.实行法律、法规、管理体制 C.与国情相适应的机制 D.强化廉政勤政的监督约束机制
A.规范公务员的管理,保障公务员的合法权益
B.加强对公务员的监督,建设高素质的公务员队伍
C.提高公务员的能力,建设高素质专业化的公务员队伍
D.促进勤政廉政,提高工作效能
实行“大部制”的主要目的是()。
A.完善公务员制度
B.规范国务院部委设置
C.促进政府内部横向协调
D.适度扩大政府规模
A.规范公务员的管理,保障公务员的合法权益
B.加强对公务员的监督,建设高素质的公务员队伍
C.提高公务员的能力,建设高素质专业化的公务员队伍
D.促进勤政廉政,提高工作效能