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[判断题]

工作环境对员工的身体、心理状况、企业的设备状况、劳动生产率、产品质量水平不产生影响。()

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第1题
工作环境对员工()的最直接影响是通过感觉实现的

A.工资

B.生理

C.心理

D.地位

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第2题
帕金森病患者进行康复治疗前,必须对患者的全面状况进行评定范围包括身体功能、日常生活能力、认知、心理状况等。()
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第3题
对员工素质教育的核心是:()。

A.专业素质教育

B.思维素质教育

C.心理素质教育

D.身体素质教育

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第4题
下列各项中,企业财务共享服务中心通常不具备的功能是()。

A.实时监控母公司的预算执行情况

B.实时监控所属子公司的经营状况

C.实时反馈企业员工的心理状态

D.避免信息延误和企业管理滞后

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第5题
我们所有人都有偶发的不明生理症状,但是,对某些人来说,专心于生理病痛,成了对付抑郁症、心理冲突和情感不适的主要方法。他们对自己的身体非常警惕,一门心思注意自己的生理状态,心理状态不好的时候尤其如此。通过这段文字可以推知()。

A.人在心理状态不好时会格外关注自己的生理健康状态

B.对生理状态的过分关注,往往暗示人的心理状况出现问题

C.人的生理状况和心理状态具有密不可分的关系

D.心理状况出现问题的人,通常无法正确看待自己的生理状况

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第6题
我们所有人都有偶发的不明生理症状,但是,对某些人来说,专心于生理病痛,成了对付抑郁症、
心理冲突和情感不适的主要方法。他们对自己的身体非常警惕,一门心思注意自己的生理状态,心理状态不好的时候尤其如此。通过这段文字可推知()。

A.人在心理状态不好时会格外关注自己的生理健康状态

B·对生理状态的过分关注,往往暗示人的心理状况出现问题

C.人的生理状况和心理态度具有密不可分的关系

D·心理状况出现问题的人,通常无法正确看待自己的生理状况

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第7题
EAP服务中的员工心理健康培训,对企业有很重要的服务意义。如包括:创造良好的工作环境、吸引人才、增加组织凝聚力、激发员工士气等()
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第8题
日益激烈的社会竞争()职位变迁福利、薪水的差异()等等都会直接影响员工的心理健康状况。

A.工作压力

B.工作环境

C.人际关系

D.家庭的和谐

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第9题
下列不属于企业对员工的责任的是()。

A.为员工提供安全、健康的工作环境

B.为员工提供平等的就业、升迁、接受教育的机会

C.为员工提供民主参与管理的渠道

D.尊重员工的知情权和自由选择权

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第10题
第十三届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议决定对《中华人民共和国安全生产法》作出修改,将第四十一条改为第四十四条,增加一款,作为第二款:“生产经营单位应当关注从业人员的身体、心理状况和行为习惯,加强对从业人员的心理疏导、精神慰藉,严格落实(),防范从业人员行为异常导致事故发生。”

A.人员安全生产责任

B.岗位安全生产责任

C.领导安全生产责任

D.单位安全生产责任

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