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[单选题]
岗位员工有权()他人的不安全行为;有权拒绝一切违章作业指令;有权对危害生命安全和健康的行为制止、上报。
A.隐瞒
B.无视
C.制止、纠正
D.协助
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A.隐瞒
B.无视
C.制止、纠正
D.协助
A.建立在信任和免责备基础上的微小差错员工报告机制
B.成立员工安全改进小组,给予必要的授权、辅导和交流
C.对他人“三违”行为进行举报
D.定期召开有员工代表参加的安全会议,讨论安全绩效和改进行动
E.开展岗位风险预见性分析和不安全行为或不安全状态的自查自评活动
李女士入职一家豆制品厂,职位是豆腐加工员。转正后她发现自己的工资明显低于本厂同岗位的男性职工。在困惑中,她向人事科同事询问,得到的答复是:工厂执行内部规定的《豆制品厂岗位工资管理规定》。按照规定,李女士作为女性,在体力上远不如男性职工,工作成果也会比男性低,所以女性豆腐加工员的工资比同岗位男性员工少。关于本案说法正确的是()。
A.李女士有权向豆制品厂主张与同岗位男性职工获得同等工资
B.所有选项均不正确
C.男女在体力上存在差异,豆制品厂同工不同酬并无不当
D.按照《豆制品厂岗位工资管理规定》发放工资,属于企业自主经营行为应予支持
A.没收投标保证金,但无权主张保证金以外的赔偿
B.没收投标保证金,且有权主张再赔偿保证金以外的0.5万元损失
C.没收投标保证金,且有权主张再赔偿保证金以外的2.5万元损失
D.向法院诉讼要求赔偿,但不得自行没收投标保证金