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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

岗位员工有权()他人的不安全行为;有权拒绝一切违章作业指令;有权对危害生命安全和健康的行为制止、上报。

A.隐瞒

B.无视

C.制止、纠正

D.协助

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第1题
根据公司程序文件要求:劳动合同中应规定员工在生产过程中必须严格遵守安全操作规程,同时对生产经营中的不安全行为有权拒绝执行、对危害生命安全和身体健康的行为有权提出批评、检举和控告。()此题为判断题(对,错)。
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第2题
良好安全文化企业的员工参与安全生产工作的方式主要有()。

A.建立在信任和免责备基础上的微小差错员工报告机制

B.成立员工安全改进小组,给予必要的授权、辅导和交流

C.对他人“三违”行为进行举报

D.定期召开有员工代表参加的安全会议,讨论安全绩效和改进行动

E.开展岗位风险预见性分析和不安全行为或不安全状态的自查自评活动

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第3题
员工有权制止他人违章操作可能造成的环境污染;有权拒绝违章指挥,有权对污染和破坏环境的人员进行检举、揭发。()
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第4题
员工有权拒绝违章作业的指令,对他人违章作业加以劝阻和制止。()
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第5题
经济权利包括()。

A.经济法主体有权依法作出一定行为

B.经济法主体有权依法不作出一定行为

C.经济法主体有权依法要求他人作出一定行为

D.经济法主体有权依法要求他人不作出一定行为

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第6题

李女士入职一家豆制品厂,职位是豆腐加工员。转正后她发现自己的工资明显低于本厂同岗位的男性职工。在困惑中,她向人事科同事询问,得到的答复是:工厂执行内部规定的《豆制品厂岗位工资管理规定》。按照规定,李女士作为女性,在体力上远不如男性职工,工作成果也会比男性低,所以女性豆腐加工员的工资比同岗位男性员工少。关于本案说法正确的是()。

A.李女士有权向豆制品厂主张与同岗位男性职工获得同等工资

B.所有选项均不正确

C.男女在体力上存在差异,豆制品厂同工不同酬并无不当

D.按照《豆制品厂岗位工资管理规定》发放工资,属于企业自主经营行为应予支持

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第7题
建设工程项目招标中,中标人拒绝与招标人订立合同。中标人提交的投标保证金是2万元,拒签合同的行为给招标人造成2.5万元的损失。则招标人有权()。

A.没收投标保证金,但无权主张保证金以外的赔偿

B.没收投标保证金,且有权主张再赔偿保证金以外的0.5万元损失

C.没收投标保证金,且有权主张再赔偿保证金以外的2.5万元损失

D.向法院诉讼要求赔偿,但不得自行没收投标保证金

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第8题
《JBQES3-RZ-05岗位竞聘管理制度》规定:任职岗位所在单位(分厂)员工必须有50%以上人数参加竞聘演讲大会,并有权在规定答辩时间内对答辩人提问()
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第9题
根据《中华人民共和国民法典》规定,违背他人意愿,以()等方式对他人实施性骚扰的,受害人有权依法请求行为人承担民事责任

A.言语

B.文字

C.图像

D.肢体行为

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第10题
依据《中华人民共和国民法典》规定,违背他人意愿,以()等方式对他人实施性骚扰的,受害人有权依法请求行为人承担民事责任

A.言语

B.文字

C.图像

D.肢体行为

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第11题
国家机关及其工作人员在作出下列何种行为造成损害的,受害人有权取得国家赔偿()

A.行政机关建房侵占他人用地

B.违法征收财物

C.行政裁决不当

D.制定的法规错误

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