从战略、规划和计划研究的思维过程看,战略的研究是一个从具体到抽象的过程,而规划和计划研究的思维过程则是在战略指导下从抽象向具体返回。()
此题为判断题(对,错)。
此题为判断题(对,错)。
A.长期计划、中期计划和短期计划
B.战略计划和策略计划
C.晋升规划、人员填补规划、培训开发规划、调配规划、工资规划等
D.战略规划和战术规划
A.规划工作要研究战略,提出实施战略的建议
B.以国家利益为主体,统筹兼顾,全面安排,充分调动各方面的积极性
C.国家的经济与社会在未来发展过程中,存在许多不确定因素
D.国家规划对企业生产经营的导向作用
E.计划与市场的优势互补
A.从学科性质上看,HRD属于管理学的一个分支,HRM属于综合性的边缘学科
B.从研究的对象上看,HRD面对的是所有的人口,HRM面对的是组织内的人员
C.从研究的内容上看,HRD更多的侧重于宏观与战略层面,HRM更多的侧重于微观与技术层面
D.从实践的角度看,HRM要求以HRD为指导,有时候HRD与HRM互为目的和手段
A.改革开放以来,东部地区经济一直以远高于全国平均水平的速度发展,一路领跑全国经济
B.从我国各地区的发展现状看,努力促进中部地区崛起已是我国发展新阶段整体战略布局的重要组成部分
C.2000年国家实施“西部大开发”战略以来,国家在规划指导、重大工程建没、资金收入、政策措施等方面,对西部地区予以重点支持,使西部大开发各方面的工作都取得重要进展
D.中东部地区具有投资少、见效快、潜力大的特点,是极富后发优势的地区
E.东北地区的老工业面临枯竭