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更多“政府绩效评估的“3E”评价法是指从（)侧面测定政府绩效。”相关的问题
第2题
（）是指从员工自己、上级、直接部属、同事甚至客户等各个角度来了解员工个人的绩效沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等。
A.360度绩效评估
B.关键事件法
C.目标管理法
D.平衡计分卡
第4题
指标的权重表明了该指标在整体评价中的相对重要程度，确定权重是对被评价对象不同侧面的重要程度的定量分配。权重突出了绩效目标的重点要项，避免执行人避重就轻;它体现出意图引导和价值观念，直接影响员工的工作重点。权重的计算方式主要包括()。
A.专家集体意见法
B.德尔菲法
C.层次分析法
D.逐对比较法
第8题
通过多层次、多角度、多渠道、全方位的立体交叉方式来全面评价员工绩效的评估方法是（)。A.目标管
通过多层次、多角度、多渠道、全方位的立体交叉方式来全面评价员工绩效的评估方法是()。
A.目标管理评估法
B.360度评估法
C.行为对照表法
D.行为锚定评价法
