A.通知人力资源部门,该团队成员表现不佳
B.与该团队成员会面,以确定低绩效的原因
C.将该团队成员的一些工作分配给其他队成员
D.告知该团队成员不交付工作的后果
A.向大家解释任务的要求,确保成员都明白需要做什么,怎么做
B.控制时间进度,比如不要在某一个话题上停留太长时间
C.协调成员之间的不同努力
D.确保任务在向前推进
E.按照任务要求来分配成员的角色
F.将任务分解然后分配给为不同的成员G、小组决策的制定者
A.合理设定不同环节的衔接界面
B.对各个环节信息沟通方式及信息内容进行统一化、标准化
C.尽量减少供应链上的环节
D.建立整个供应链上各个成员间的有效的合作机制
A.组织与项目发起人召开会议,确定新的批准流程
B.遵循新项目发起人的指标,将任务委托给团队成员
C.让项目发起人参考资源管理计划
D.让项目发起人参考项目章程中提供的职权
A.完全成本法下的税前利润﹤变动成本法下的税前利润
B.完全成本法下的税前利润﹥变动成本法下的税前利润
C.完全成本法下的税前利润=变动成本法下的税前利润
D.无法确定
A.区分计划成本和实际成本
B.区分实际成本和客观成本
C.结合实际成本来确定评估价值
D.结合实际开发利润来确定评估价值
E.结合市场供求分析来确定评估价值