企业文化本身就具有规范作用,它让员工明白自己行为中哪些不该做、不能做,这正是企业文化所发挥的()作用的结果。
A.凝聚
B.约束
C.激励
D.竞争力
A.运输质量
B.国际竞争力
C.民航发展
D.企业文化
A.经营实力领先、核心技术领先、服务品质领先、集团管控领先、绿色能源领先、品牌价值领先
B.综合实力领先、核心技术领先、服务品质领先、企业管理领先、绿色能源领先、品牌价值领先
C.创新能力领先、盈利能力领先、服务品质领先、企业治理领先、绿色能源领先、品牌价值领先
D.经营实力领先、核心技术领先、服务品质领先、企业治理领先、绿色发展领先、品牌价值领先
A.科研能力
B.创新能力
C.发展能力
D.管理能力
A.②③④
B.①③④
C.①②③
D.①②④