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[单选题]

国际企业文化是国际企业管理行为的()凝聚与反映。

A.通用性

B.差异性

C.文明性

D.观念性

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建立、实施和保持质量、环境和()三项国际通行的管理体系认证是现代企业管理的一个重要标志。

A.费用

B.进度

C.职业健康安全

D.合同

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第6题
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企业文化本身就具有规范作用,它让员工明白自己行为中哪些不该做、不能做,这正是企业文化所发挥的()作用的结果。

A.凝聚

B.约束

C.激励

D.竞争力

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第7题
员工能够自觉地把自己的一言一行经常对照企业价值观进行检查,使自己的行为基本 符合企业目标的要
求,这属于企业文化的()功能。

A.凝聚

B.导向

C.激励

D.约束

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第8题
民航业是重要的战略产业,要始终坚持安全第一,严格行业管理,强化科技支撑,着力提升()和(),更好服务国家发展战略,更好满足广大人民群众需求

A.运输质量

B.国际竞争力

C.民航发展

D.企业文化

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第9题
国家电网有限公司“具有中国特色国际领先的能源互联网企业”的战略目标中,“国际领先”是指()。

A.经营实力领先、核心技术领先、服务品质领先、集团管控领先、绿色能源领先、品牌价值领先

B.综合实力领先、核心技术领先、服务品质领先、企业管理领先、绿色能源领先、品牌价值领先

C.创新能力领先、盈利能力领先、服务品质领先、企业治理领先、绿色能源领先、品牌价值领先

D.经营实力领先、核心技术领先、服务品质领先、企业治理领先、绿色发展领先、品牌价值领先

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第10题
国家电网公司建设统一的企业文化是全面提升公司软实力,提高企业素质和队伍素质,建设具有一流的创
新能力、()、服务能力、国际竞争力现代企业,实现员工与企业共同发展的必然要求。

A.科研能力

B.创新能力

C.发展能力

D.管理能力

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第11题
《人民日报》发表文章强调,在新世纪新阶段,弘扬和培育中华民族精神有利于不断提高国际竞争力,这说明①民族精神具有凝聚和动员民族力量的功能②民族精神已成为表明综合国力强弱的重要因素③当今世界文化与经济、政治相互交融,对经济、政治的发展起着重要作用④当今世界各民族精神能够相互交融、相互促进()。

A.②③④

B.①③④

C.①②③

D.①②④

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