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第2题
人际关系的组织理论是由美国学者（)提出的
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第3题
梅奥、罗特利斯伯格等人在“霍桑实验”的基础上提出的管理理论是（)。
A.科学管理理论
B.决策科学理论
C.人际关系理论
D.科层组织理论
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第4题
以下选项中，不属于古典管理理论的是（）。
A.泰罗的科学管理理论
B.梅奥的人际关系理论
C.法约尔的一般管理理论
D.韦伯的理想行政组织体系理论
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第5题
提出高级管理人员可适当授权下属，自己保留重大事件处理权的是（)。
A.泰罗的科学管理理论
B.法约尔的一般管理理论
C.韦伯的行政组织理论
D.梅奥的人际关系理论
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第6题
组织行为理论包括()。
组织行为理论包括（)。
A、梅奥的人际关系论
B、巴纳德的“组织平衡论”
C、麦克雷戈的“X理论”和“Y理论”
D、“超Y理论”
E、渐进决策理论
第7题
古典管理理论是西方管理理论发展的第一阶段，分别由以下几种理论组成（）
A．泰罗的科学管理理论
B．法约尔一般管理理论
C．韦伯行政组织管理理论
D．梅奥人际关系理论
E．马斯洛的需要层次理论
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第9题
人际关系理论是由梅奥的霍桑实验引发的。（)
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第10题
梅奥等人进行霍桑试验的目的是研究人际关系理论。（）
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第11题
1933年梅奥发表《管理心理学》，提出人际关系理论。（)
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