题目内容
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[单选题]
事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距离退休不足__年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同（）
A.10
B.8
C.5
D.3
答案
A、10
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A.10
B.8
C.5
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工作人员()，事业单位不得依照条例规定解除聘用合同。
A.在本单位工作期间非因工负伤
B.不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C.连续两年年度考核不合格的
D.女性工作人员在孕期、产期和哺乳期内的
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检査
B.在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足10年的
C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
D.在本单位患职业病被确认丧失部分劳动能力的
A.员工赵某从事农药的灌装工作，其未进行离岗前职业健康检查
B.员工李某在工作期间生病，医疗期满后不能从事原工作，经调岗后仍然无法胜任
C.员工孙某处于哺乳期
D.员工李某在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足10年
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的
B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C.女职工在孕期、产期、哺乳期的
D.在本单位连续工作满10年的
E.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
A.在本单位连续工作满10年
B.女职工在孕期、产期、哺乳期的
C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
D.负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
E.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的
A.劳动者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B.劳动者患病并在规定的医疗期内的
C.女职工在孕期、产期、哺乳期的
D.劳动者在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足10年的
用人单位不得解除劳动合同的情形是（）。
A．患病或者非因工负伤
B．女职工在孕期、产期、哺乳期的
C．在本单位连续工作满10年
D．非因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
A．劳动者在该用人单位连续工作满5年
B．劳动者在该用人单位连续工作满10年
C．国企改制重新订立合同，连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
D．连续订立两次固定期限劳动合同的
