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[判断题]

员工奖惩管理制度为规范公司员工行为,保证公司各项规章制度的贯彻执行,形成优秀的公司文化而设,有2位员工签署《员工奖惩管理制度》即可认为制度生效通过()

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第1题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》第四十三条中,存在事故隐患排查治理“十假”行为中,工程质量验收走形式,不上工具,为“假验收”。()
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第2题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》第四十三条中,存在事故隐患排查治理“十假”行为中,跟班、带班不下现场,人卡分离,为“假带班”。()
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第3题
公司供电服务奖惩工作小组负责制定公司供电服务奖惩管理制度;组织开展供电服务表彰奖励工作;
组织相关部门开展______供电服务质量事件调查等工作;向公司员工奖惩工作领导小组提交奖惩建议。

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第4题
关于企业文化,下面论述不正确的是()

A.企业文化是在企业成员相互作用的过程中形成的,为大多数成员所认同的,并用来教育新成员的一套价值体系

B.企业文化是写到公司墙上的内部宣传口号

C.企业文化导向行为管理,是刻在全体员工心里,自然落实到行为的规范

D.企业的考核奖惩体系要体现出企业价值观取向

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第5题
如门店出现对商品实盘数据弄虚作假的行为,按《员工奖惩管理规范》员工管理类-行为纪律项弄虚作假,减60-100分,并追究给公司造成的损失。()
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第6题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,员工奖惩委员会办公室设在()。
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,员工奖惩委员会办公室设在()。

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第7题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》适用于集团公司M(T)4及以下员工。()
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第8题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,对员工的经济处罚,员工受党纪处分的,党内警告扣减()元。

A.2000

B.1000

C.500

D.1500

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第9题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,对员工的经济处罚,员工受处分的,降级扣减()元。

A.1500

B.3000

C.5000

D.1000

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第10题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,对员工的经济处罚,员工受政务处分的,警告扣减()元。
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,对员工的经济处罚,员工受政务处分的,警告扣减()元。

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第11题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,集团公司各子公司、事业部及其下属单位成立本单位员工奖惩委员会,负责按照本办法的要求,组织实施本单位员工的奖励和惩处事项。()
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