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[单选题]

是公共部门根据一定时期组织发展战略需要,在对外部环境和本部门人力资源需求状况进行分析预测的基础上,为确保组织对人力资源数量、质量和结构上的需求,制定本部门人力资源管理的行动方针的过程。

A.公共部门人力资源获取

B.公共部门工作分析

C.公共部门人力资源使用

D.公共部门人力资源规划

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D、公共部门人力资源规划

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第1题
公共部门人力资源规划是公共部门根据一定时期组织发展的战略需要,在对()进行分析预测的基础上,为确保组织对人力资源数量、质量和结构上的需求,制定本部门人力资源管理的行动方针的过程。

A.外部环境

B.内部环境

C.本部门人力资源需求状况

D.本部门人力资源供给状况

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第2题
公共部门人力资源招募是指在公共部门人力资源预测和规划的前提下,根据()等要求吸收所需要的人员到空缺职位的过程。

A.岗位设置

B.组织编制

C.招聘计划

D.人力资源规划

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第3题
财务报告是反映公共部门一定时期()和()的总结性()。
财务报告是反映公共部门一定时期()和()的总结性()。

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第4题
根据公司的发展战略、组织结构的变化与员工不同时期的发展需求进行相应的调整,讲的是职业生涯发展规划的哪个原则?()

A.长期性原则

B.稳定原则

C.动态原则

D.安全原则

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第5题
城市发展战略的核心是解决一定时期城市发展目标和实现这一目标的途径。()
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第6题
根据加特纳集团公司的定义,CIO是一个机构关键的管理岗位,负责制定信息化政策,保证IT和业务发展战略的默契配合。总的来说,CIO的职责包括()

A.参与制定组织发展战略,领导组织信息战略的制定

B.提升组织和员工的信息素质、信息能力

C.为高层管理者提供决策所需的信息支持和信息能力支持

D.确立信息处理和利用及其所需要设备方面的政策、标准和程序

E.培育良好的信息文化

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第7题
今后一个时期我国宏观调控的主要任务是()。

A.建立能够综合调控经济政策和正确运用经济杠杆的机制

B.保持经济总量的基本平衡,促进经济结构的优化,引导国民经济持续、快速、健康的发展

C.保障劳动者的充分就业,实现劳动力资源的合理利用

D.组织公共部门和基础设施的建设,为经济和社会发展创造条件

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第8题
根据本课程,改革开放时期我国的重大战略是()。

A.农村包围城市战略

B.重工业优先战略

C.农业优先战略

D.国际大循环的外向型发展战略

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第9题
产业结构政策:指一定时期内政府为促进本国产业结构的调整、优化和升级所制定的政策。根据以上定义,

产业结构政策:指一定时期内政府为促进本国产业结构的调整、优化和升级所制定的政策。 根据以上定义,下面属于产业结构政策的是()

A.产业组织政策

B.产业技术政策

C.对新兴产业的保护和扶持

D.提高人力素质政策

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第10题
()是指为了促进公共部门组织目标的实现,根据组织实际工作情况和员工发展需要,对员工的知识、技能、能力和态度等所实施的培养和锻炼。

A.公共部门人力资源培训与开发

B.公共部门人力资源管理

C.公共部门人才测评

D.公共部门人力资源使用

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第11题
今后一个时期,我们宏观调控的主要任务是()。A.建立能够综合协调宏观经济政策和正确运用经济杠杆

今后一个时期,我们宏观调控的主要任务是()。

A.建立能够综合协调宏观经济政策和正确运用经济杠杆的机制

B.保持经济总量的基本平衡,促进经济结构的优化,引导国民经济持续、快速、健康发展

C.保障劳动者的充分就业,实现劳动力资源的合理利用

D.组织公共部门和基础设施的建设,为经济和社会发展创造条件

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