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[单选题]
是公共部门根据一定时期组织发展战略需要,在对外部环境和本部门人力资源需求状况进行分析预测的基础上,为确保组织对人力资源数量、质量和结构上的需求,制定本部门人力资源管理的行动方针的过程。
A.公共部门人力资源获取
B.公共部门工作分析
C.公共部门人力资源使用
D.公共部门人力资源规划
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D、公共部门人力资源规划
![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/solist_ts.png)
A.公共部门人力资源获取
B.公共部门工作分析
C.公共部门人力资源使用
D.公共部门人力资源规划
D、公共部门人力资源规划
A.外部环境
B.内部环境
C.本部门人力资源需求状况
D.本部门人力资源供给状况
A.参与制定组织发展战略,领导组织信息战略的制定
B.提升组织和员工的信息素质、信息能力
C.为高层管理者提供决策所需的信息支持和信息能力支持
D.确立信息处理和利用及其所需要设备方面的政策、标准和程序
E.培育良好的信息文化
A.建立能够综合调控经济政策和正确运用经济杠杆的机制
B.保持经济总量的基本平衡,促进经济结构的优化,引导国民经济持续、快速、健康的发展
C.保障劳动者的充分就业,实现劳动力资源的合理利用
D.组织公共部门和基础设施的建设,为经济和社会发展创造条件
产业结构政策:指一定时期内政府为促进本国产业结构的调整、优化和升级所制定的政策。 根据以上定义,下面属于产业结构政策的是()
A.产业组织政策
B.产业技术政策
C.对新兴产业的保护和扶持
D.提高人力素质政策
A.公共部门人力资源培训与开发
B.公共部门人力资源管理
C.公共部门人才测评
D.公共部门人力资源使用
今后一个时期,我们宏观调控的主要任务是()。
A.建立能够综合协调宏观经济政策和正确运用经济杠杆的机制
B.保持经济总量的基本平衡,促进经济结构的优化,引导国民经济持续、快速、健康发展
C.保障劳动者的充分就业,实现劳动力资源的合理利用
D.组织公共部门和基础设施的建设,为经济和社会发展创造条件