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[单选题]

根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议的劳动者一方,人数在()人或者以上,并且具有共同请求的,可视为集体争议。

A.3人以上

B.5人或者以上

C.10人以上

D.30人或者以上

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C、10人以上

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第1题
当事人对《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起()日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。

A.5日

B.10日

C.15日

D.30日

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第2题
2017年1月1日,青岛市的王某与甲公司(注册地为天津市)在大连市签订劳动合同,直接被派往南京市工作。2017年6月初,王某因与甲公司发生劳动争议,拟申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,对该案件有管辖权的劳动争议仲裁委员会有()

A.青岛市劳动争议仲裁委员会

B.天津市劳动争议仲裁委员会

C.大连市劳动争议仲裁委员会

D.南京市劳动争议仲裁委员会

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第3题

根据《劳动争议调解仲裁法》规定,企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。()

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第4题

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会下设(),负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。

A.办事机构

B.办公室

C.执行部门

D.调解部门

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第5题
劳动争议调解仲裁法第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为()年。

A.半年

B.一年

C.两年

D.三年

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第6题
《劳动争议调解仲裁法》规定社会保险案件实行无条件的“一裁终局”。()
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第7题

根据《劳动争议调解仲裁法》规定,自劳动争议调解组织收到调解申请之日起三十日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。()

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第8题
在结构工资制中,基本工资设立的依据是()中关于国家最低工资保障制度的规定。

A.《劳动法》

B.《劳动合同法》

C.《劳动争议调解法》

D.《劳动争议调解仲裁法》

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第9题
《劳动争议调解仲裁法》从今年(2008)5月1日起执行,不适用本法的劳动争议是()A因确认劳动关系发生

《劳动争议调解仲裁法》从今年(2008)5月1日起执行,不适用本法的劳动争议是()

A因确认劳动关系发生的争议

B因订立、旅行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

C因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

D因非社会保险、福利、培训发生的争议

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第10题
按照《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。劳动争议仲裁委员会的组
成人员不包括()的代表。

A.劳动行政部门

B.工会

C.企业

D.社会中介组织

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第11题
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期限为(),仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

A.2个月

B.6个月

C.1年

D.2年

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