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[多选题]

疫情未解除情况下,建议上下班__上班,尽量避免乘坐人多的公共交通工具,尽量避免与他人近距离长时间交谈()

A.步行

B.骑行

C.坐地铁

D.坐公交

E.自驾

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步行骑行自驾

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第1题
周某在一家建筑工程公司上班,签订了一份劳动合同。根据我国《劳动法》的规定,下列情况下,周某可以单方解除与公司的劳动合同的有()。

A.公司强行命令周某做危险作业

B.公司拖欠周某5个月工资

C.公司一直未给周某缴纳社会保险费

D.周某处于试用期阶段

E.周某向公司申请假期回老家,公司未同意

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第2题
多年来城市交通拥堵成为市民头疼的问题,特别是在上下班时交通拥堵。给市民出行带来极大的不便。为
了缓解交通压力,有关专家建议采取单双号限行和采取不同时间上下班的办法来解决这一难题。 以下哪项如果为真,最可能使该专家的建议无法取得预期的效果?

A.有些单位的员工选择乘坐地铁上下班,专家建议对他们没有影响

B.采取单双号和不同时间上下班导致许多离家较远的员工可能无法按时到达工作单位. 给工作带来很大不便

C.近年来随着生活水平的提高,机动车数量持续增加,即使限号和错开上下班时间,交通拥堵问题也常有发生

D.不同时段上班与员工的用餐时间相冲突。因为外出就餐的餐厅时间是固定的

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第3题
疫情未解除期间,未经批准召集面对面会议应给予警告惩处()
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第4题
对于出现下列哪种情形的劳动者,用人单位要解除劳动合同需有通知和通知送到的证据?()

A.未请假

B.不来上班

C.联系不到

D.不辞而别

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第5题
疫情未解除期间,不按流程私自将访客、供应商接入厂给予严重警告惩处()
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第6题
湖北发卡行,或特殊行业客户反映逾期问题,且当前账单未还清,客户反映上述情况时登记()

A.交易支持-疫情事件-逾期

B.求助/建议/表扬-疫情问题-逾期

C.交易支持-疫情事件-征信调整

D.求助/建议/表扬-疫情问题-征信调整

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第7题
用人单位有以下哪种情形,劳动者无须告知可以立即解除劳动合同?()

A.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

B.用人单位要求劳动者上班不得迟到半小时,否则解除合同

C.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

D.用人单位一个月没有与劳动者签订劳动合同

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第8题
遵守办公时间,按时上下班,不得()。

A.迟到

B.早退

C.旷工

D.不按时上班

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第9题
员工上班及上下班途中均须()。人群不聚集,不逗留

A.佩戴口罩

B.按时上下班

C.正常出行

D.尽快通行

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第10题
所有人员必须严格遵守公司的上下班制度,8h工作制人员上班时段为8:30-17:30,12h工作制人员上班时段为7:00-19()
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第11题
《城市道路管理条例》倡导有条件的单位推行的措施有()。

A.节假日加班

B.错时上下班

C.居家办公

D.推迟下班

E.提前上班

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