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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

常态增员的关键动作()是增员活动量管控的重要载体,也是增员促成的重要环节

A.职场面试

B.面谈规划

C.增员早会

D.增员启动

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A、职场面试

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第1题
管库员应采取暗语或其他动作暗示监控中心制止开启磁控门。()
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第2题
依据《国家电网公司输变电工程施工现场关键点作业安全管控措施》要求,施工单位按要求配备施工项目经理、项目总工、技术员、安全员、质检员、造价员、资料信息员、材料员、综合管理员等项目管理人员。()必须为专职,不可兼任项目其他岗位。

A.项目总工

B.安全员

C.质检员

D.材料员

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第3题
同业引进、客户介绍、公司内勤、影响力中心、街道居委负责人、单位人事专员,是属于增员来源的哪一种()

A.推荐增员

B.缘故增员

C.陌生增员

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第4题
增员顾问奖的发放条件是()

A.直接增员

B.间接增员

C.增员者为与公司维持有效保险代理合同的各级营销员

D.被增员人签约职级为寿险顾问或筹备业务襄理

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第5题
陌生增员的优势:大量准增员名单,局限性:需投入大量时间及物质成本()
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第6题
关于增员顾问奖金 = 被增员人的月回执承保FYC × 10% 发放时间:一年()
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第7题
缘故增员的优势:持续的优质名单,局限性:前期铺垫时间长()
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第8题
增员的主要来源有哪些()

A.推荐增员

B.陌生增员

C.缘故增员

D.中介机构

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第9题
增员奖计发时对增员关系没有要求()
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第10题
网络招聘、中介机构、校园招聘、报纸广告、人才市场,属于增员来源的哪一种()

A.推荐增员

B.陌生增员

C.缘故增员

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第11题
主要指从该企业调出或者跟该企业解除劳动合同而进入其他企业的劳动者数量的形式是()。

A.自然增员

B.自然减员

C.机械增员

D.机械减员

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