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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

新人签约后第（）月，每（）个月为一个阶段，根据新人该阶段业绩情况确定下阶段新人津贴版本

A.1-15，3

B.1-15，6

C.4-15，3

D.4-15，6

答案

4-153

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第1题

以下哪些训后KPI指标属于新人成长线（)。

A.签约率

B.首月绩优率

C.三转率

D.4-6月新人FNA获取率

E.13个月留存率

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第2题

首次签约新人，签约后的第6个月，当月个人FYC达到2400元，则当月向其直接推荐人计发推荐新人奖240元（）

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第3题

市公司优才奖励：针对首晋新人，签约当月达成B版星级人力奖励（）元，达成C版星级人力奖励（）元（与首晋奖励不兼得）第二个月或第三月达成星级人力也按以上奖励标准进行奖励，但须考核：奖励月参会率≥80%、签约次月月底前参加创业启航且合格结训

A.1000、 800

B.1500、 1000

C.1500、 800

D.800、 500

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第4题

被推荐人7-12月累计FYC达到__元，且最后一次考核达到业务主任或者以上职级维持条件，则在第__个月向该新人的推荐人发放伯乐奖__元（）

A.6000，13，1500

B.5000，12，1000

C.6000，12，1500

D.5000，13，1500

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第5题

下列哪些情况不会发放伯乐奖（）

A.重新签约者

B.在发放前新人终止代理合同

C.在发放前直接推荐人终止代理合同

D.被推荐人在入司的第12月职级为业务主任

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第6题

某加工企业规定起薪1200元／月，若当月考核合格则有800元奖金。合格标准为良品率达到95％且每月至少

加工950件合格品。企业还规定，每加工一个不合格品扣2元。若某员工3个月共加工了2790件合格品，且其总的良品率为93％。则他三个月最多可以赚多少钱？

A.6000元

B.5580元

C.5200元

D.4780元

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第7题

市公司引才奖：企划期间，对于新增首次签约人力，2人达成（）标准可获得1000元奖励。签约新人必须达成（）人力；新人在签约次月月底前参加启航班并合格结训；奖励月考核出勤（ %）及以上

A.举绩、主险举绩、80%

B.达星、主险举绩、60%

C.首晋、主险举绩、80%

D.达星、主险举绩、80%

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第8题

机会研究阶段所需时间为（)月。

A.1-2个月

B.1-3个月

C.2-3个月

D.3-4个月

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第9题

市公司优才奖励：针对首晋新人，签约次月举绩奖励（）元，第三个月连续举绩奖励（）元，如果次月没有达成举绩但第三个月达成举绩奖励（）元

A.300、 500、 0

B.300、 600 、300

C.300、 600、 0

D.300、 500、 300

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第10题

在妊娠期不同阶段中，用药不当致胎儿娩出后可继续受到药物作用的是（)。

A.妊娠第14天到1个月

B.妊娠第20天到3个月

C.妊娠14周到6个月

D.产前

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第11题

在保障期间内，每12个月为一个周期，申请人应当在每个周期的后6个月内进行行检查，至少包括（)并将检查查报告提交给项目组，以获取次年的保障资格。

A.血常规

B.乙肝两对半定量报告

C.肝功能

D.B超

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