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[判断题]

怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间不计入劳动时间。根据《女职工劳动保护特别规定》第六条()

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第1题
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入病假。()
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第2题
《女职工劳动保护特别规定》规定,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入出勤时间()
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第3题
下列关于女职工孕期保护规定说法错误的是()。

A.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资

B.女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动

C.对怀孕的女职工,不得安排夜班劳动

D.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间

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第4题
产检假:怀孕女职工在劳动时间内按医嘱进行的产前检查,所需时间算作劳动时间,规定的产检假期内工资照发。以产检为由休假,但实际并未产检视为旷工。()
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第5题
关于怀孕、生育、哺乳期妇女保护说法错误的是()

A.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间不计入劳动时间

B.女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量

C.对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动

D.用人单位不得因女职工怀、生育、哺乳降低其工资、予以辞退

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第6题
怀孕女职工在劳动时间内按规定进行的产前检查时间,计入()

A.事假时间

B.病假时间

C.劳动时间

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第7题
下列做法中,不符合劳动法对女职工孕期保护规定的是()。

A.对怀孕7个月以上的女职工,一般不得安排其从事夜班劳动

B.对怀孕的女职工,在劳动时间内不安排休息时间

C.怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查的,应当算作劳动时间

D.对不能胜任原工作的怀孕女职工,根据医务部门证明,应当予以减轻劳动是或

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第8题
女职工在劳动时间内进行必要的产前检查、休息或者哺乳时间视为()

A.病假

B.事假

C.年休假

D.劳动时间

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第9题
女职工()期间,用人单位应当视同其提供正常劳动并支付其工资

A.怀孕三个月因保胎而休息

B.孕期产前检查

C.产假期满后因身体原因不能正常上班

D.孕期请事假

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第10题
女职工在()期间内的,用人单位每天应当在工作时间内安排其一小时的休息或者哺乳时间,并不得安排其延长工作时间和夜班劳动。()

A.怀孕不满三个月

B.怀孕三个月以上七个月以下

C.怀孕七个月以上

D.哺乳期

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第11题

《女职工劳动保护特别规定》规定,对怀孕()个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

A.6

B.7

C.8

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