题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
培训需求反馈与规划有哪些（）
A.门店哪里掌握不好，需要呼叫课程资源
B.规划是否考虑到掌握难点
C.覆盖学员必须使用ISRP系统
D.培训规划落地可行性
答案
ABD
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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C.覆盖学员必须使用ISRP系统
D.培训规划落地可行性
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A.各门店自主招聘的员工的信息报备人事部行政部
B.人事行政部统根据门店岗位需求，进行招聘和初试
C.门店端发布相应的岗位需求
D.培训部开设相应培训课程
A.基本上不妨碍被考察对象的正常工作和集体活动
B.所得的资料与实际培训需求之间的相关性较高
C.可在短时间内收集到大量的反馈信息
D.易于总结汇报
A.新东方是国内唯一一家在美国上市的教育集团，品牌保证，内部管理正规严格，老师有责任心，专业做留学二十多年，积累无数成功案例
B.独有的中期老师，每一个签约客户都会分配1个中期顾问老师
C.后期服务-专业细致透明的文案和签证服务后期顾问老师都在本地，可直接与后期顾问老师进行沟通
D.流程监督严格：每个学生会有专属自己的留学服务群，顾问和主管老师们都在群里，全程监控学生服务过程。客服定期进行满意度调查，有意见和建议及时反馈解决
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F.新东方产业链完整，从留学语言培训到留学咨询规划，从背景提升到学术提升，从录取力到就业力，我们都有相关产品帮助学生做优化提升，增加申请竞争力和就业竞争力
A.三次以上不同时间拨打多次联系不上/电话号码空号
B.派单前已在门店交定量尺或已签合同/非本区域客户
C.客户实际收楼时间与派单类别不符/确认属竞品故意测试派单
D.48小时内客户已购其他品牌/全包整装公司/明确表示不需要了
A.提高企业信誉度、知名度、美誉度
B.达到品牌宣传推广效果,产生口碑效应
C.征集顾客的反馈信息，了解顾客需求
D.通过关注并转发评论等形式层层传递，实现品牌宣传与网络推广的效果
A.人力资源需求规划和供给规划是其他规划的基础
B.它们都是人力资源管理中的重要规划
C.只要有了这些规划，人力资源管理活动就能成功
D.人力资源培训规划是业务规划
