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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

对于初次晋升泰康之星二星的会员,在晋升后的次季度的次月仍保持星级(不能使用特殊维持),可以获得什么奖品()

A.晋升津贴、荣誉证书

B.晋升津贴、平板电脑

C.平板电脑

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C、平板电脑

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第1题
小泰是泰康之星一星会员,5月是连星的第6个月,5月做够了1件3500C,继续率99%,但是仍然没有发他泰星晋升津贴,这是为什么()

A.他是第二次晋升

B.没参加晋升培训

C.应该再连3月才有

D.没到晋升的月份

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第2题
王主管2018年12月晋升泰康之星三星会员,2019年7月未达标泰康之星标准,次月特殊维持,2019年1月1日至金泰杯结束王主管组标保427万,且营销直辖组月均3000P人力≥4人;区拓直辖组月均3000P人力≥5人;直辖组主管本人累计新契约标保≥20万元,13个月继续率≥92%,王主管入围当年度世纪圣典优秀营业组奖()
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第3题
泰康之星四星享受那些荣誉()

A.获得晋升津贴1500元

B.获得晋升津贴2000元

C.获得证书和徽章

D.享受金牌精英代理人运营专享服务

E.享受白金精英代理人运营专享服务

F.参加由总公司层级的培训一次

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第4题
在首次晋升泰星3星会员时,连续第18个月达到泰星月度标准时,可获得客户津贴()元

A.500

B.1000

C.1500

D.800

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第5题
泰康之星一星会员的入围条件()

A.~连续2个月入围泰星

B.~连续3个月入围泰星

C.~连续4个月入围泰星

D.~连续6个月入围泰星

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第6题
方案八:新人绩优冲锋队方案(一)方案时间:2019年1月1日-3月31日(二)方案对象:2019年1月起入职新人(三)方案内容:竞赛期间2019年新人,如在一季度累计标保万元或以上,则季度末直接晋升为凤凰社星会员()

A.竞赛期间2019年新人,如在一季度累计标保5万元或以上,则季度末直接晋升为凤凰社四星会员

B.以上特别晋升凤凰社四星会员的,在二季度达到凤凰社维持标准即可享受基本法固定绩优津贴

C.对于一季度正常达成首次晋升三星会员标准,同时又特晋四星会员,享受首次晋升三星的凤凰社季度奖金;且同时特晋为四星会员

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第7题
为什么要达成泰康之星()

A.提升销售品质,在市场中更胜一筹,拥有持续稳定的收入

B.公司战略要求

C.氛围的感染,别人达泰星,我也想达泰星

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第8题
每次晋级泰康之星会员都可以享受晋级津贴()
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第9题
以下正确的方案内容是()

A.泰强强上岗后即可获得10盒护手霜

B.泰强强方案期间内快速晋升Ts,享受2000元红包奖励

C.新人伙伴泰强强参加15号新人班并结训,则增员人享受100%回算系数

D.基本法初次晋升部经理或处经理则获红包奖励5000元

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第10题
关于小泰在泰康晋升的专业化培训体系说法错误的是()

A.小泰在泰康完成转正需要参加岗前培训,转正培训和衔接训练

B.小泰从正式业务代表晋升为助理业务主任需要参加准主管轮训

C.小泰从助理业务主任晋升为业务主任不需要参加PPT培训

D.小泰从助理业务主任晋升为业务主任需要参加晋升培训

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第11题
加盟泰康三条发展路径()

A.绩优

B.讲师

C.资深

D.晋升

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