A.2015年7月20日,2015年8月1日
B.2018年12月8日,2019年1月1日
C.2020年1月3日,2021年1月1日
D.2020年6月16日,2021年1月1日
A.168.87
B.169.5
C.180
D.179.67
A.2020年5月1日-2020年5月31日
B.2020年5月1日-2020年6月30日
C.2020年5月1日-2020年7月31日
D.2020年5月1日-2020年8月31日
A.6月1日
B.6月16日
C.7月2日
D.7月16日
A.2020年5月1日,小王与用人单位签订了为期二年的劳动合同,双方约定试用期三个月2020年7月16日,用人单位以小钱在试用期内不符合录用条件为由,与小王解除劳动合同
B.小李在工作岗位上不慎被机器割伤,医疗期满后,单位以小李不能继续从事原工作为由,解除劳动合同
C.小孙在工作中因疏忽大意,造成原材料报废,直接经济损失500元
D.老王自2000年起一直在公司上班,距法定退休年龄还有三年,公司认为老王年事已高,拟将其辞退
A.2019年9月1日
B.2019年9月16日
C.2019年12月1日
D.2020年1月1日
A.0.5,5%
B.0.5,8%
C.0.5,10%