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[判断题]

2020年6月16日起,分期被拒租户不论是否有开门记录,均支持日租金补偿()

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第1题
《化妆品监督管理条例》于()正式颁布,并将于()起施行

A.2015年7月20日,2015年8月1日

B.2018年12月8日,2019年1月1日

C.2020年1月3日,2021年1月1日

D.2020年6月16日,2021年1月1日

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第2题
客户于2020年6月16日,来我行办理凭证与密码挂失,需存款人本人持有效身份证件,于挂失5日后到任一网点办理挂失后新开。()
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第3题
2020年6月16日,高级经理邓某到公司开会,想起自己所在的门店即将开业,于是顺便到资金部领取该门店的POS机和收据()
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第4题
甲公司为一般纳税人,于2020年6月16日购入一项专利权,实际支付款项中包括价款180万元和增值税税额10.8万元,预计使用寿命为10年,采用直线法摊销。该专利权2020年年未账面价值为()万元。

A.168.87

B.169.5

C.180

D.179.67

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第5题
浙江省社会保险费征缴办法自()起实施。

A.2005年3月16日

B.2005年5月1日

C.2005年6月1日

D.2006年1月1日

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第6题
开展5G-129档橙分期送翼支付代金券促销活动时间为()

A.2020年5月1日-2020年5月31日

B.2020年5月1日-2020年6月30日

C.2020年5月1日-2020年7月31日

D.2020年5月1日-2020年8月31日

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第7题
张某因不能胜任工作,公司经理办公会研究决定,从8月1日起解除与张某的劳动合同。根据《劳动法》的规定,该公司最迟应于()前以书面形式通知张某。

A.6月1日

B.6月16日

C.7月2日

D.7月16日

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第8题
下列哪些情形,用人单位不得解除劳动合同()

A.2020年5月1日,小王与用人单位签订了为期二年的劳动合同,双方约定试用期三个月2020年7月16日,用人单位以小钱在试用期内不符合录用条件为由,与小王解除劳动合同

B.小李在工作岗位上不慎被机器割伤,医疗期满后,单位以小李不能继续从事原工作为由,解除劳动合同

C.小孙在工作中因疏忽大意,造成原材料报废,直接经济损失500元

D.老王自2000年起一直在公司上班,距法定退休年龄还有三年,公司认为老王年事已高,拟将其辞退

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第9题
公安部自2017年6月16日起签发2017版外国人永久居留身份证,停止签发现行外国人永久居留证,已签发的外国人永久居留证全面停用。()
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第10题
根据交通运输部办公厅关于贯彻《收费公路车辆通行费车型分类》,从()起,货车统一按(轴)型收费。

A.2019年9月1日

B.2019年9月16日

C.2019年12月1日

D.2020年1月1日

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第11题
租客分期因为资方审核被拒,重签为季付,如果分期被拒的合同活动优惠总额在()个月月租金以上时,按照每季度返现季度租金付款总额的

A.0.5,5%

B.0.5,8%

C.0.5,10%

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