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[多选题]

员工申请婚假,需要满足的条件是()

A.劳动合同期内领取结婚证者

B.婚姻登记后12个月内

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AB

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第1题
股坛事业部休婚假(10个自然日)需要满足的条件为()

A.达到法定婚龄;入职后领取的结婚证书;领证起1年内的结婚证拍照;至少提前一周申请

B.入职后领取的结婚证书

C.领证起1年内的结婚证拍照

D.达到法定婚龄;入职后领取的结婚证书

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第2题
员工提出婚假申请,需要提交结婚证复印件()
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第3题
婚假请假条件:符合法定结婚年龄的员工结婚,可凭结婚证书原件并留存复印件申请婚假,实习生也可享受(入职报到日前结婚的,不享受公司婚假)
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第4题
公司为保障员工权益,全员缴纳社保和意外险。其中申请缴纳社保需要满足什么条件()

A.该员工入职超过3个月

B.该员工编写特别优异

C.该员工已转正

D.该员工入职超过3个月且已转正

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第5题
员工申请病假、丧假、婚假分别需要提供哪些材料()

A.病休证明复印件、直系亲属死亡证明复印件、三个月内结婚证复印件

B.病休证明原件、直系亲属死亡证明原件、三个月内结婚证原件

C.病休证明原件、直系亲属死亡证明复印件、三个月内结婚证复印件

D.病休证明原件、直系亲属死亡证明原件、三个月内结婚证复印件

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第6题
员工进入公司后进行结婚登记的,可以申请婚假员工应在结婚登记之日起一年内提出婚假申请,并一次性休完婚假,因本人原因未向公司申请的,视为其主动放弃申请()
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第7题
公司会为满足条件的员工提供住宿,申请的基础条件是()

A.非成都户口

B.非四川户口

C.实习满一年的实习员工

D.正式员工

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第8题
员工结婚可享受5天婚假,婚假须在结婚证领取3年内凭结婚证申请休假,超过一年者不享受婚假()
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第9题
员工个人发起岗位调动,下列说法正确的是()。

A.须满足在公司工作满三年

B.须满足在公司工作满两年

C.在现部门工作满一年以上条件方可申请

D.定向申请还需满足调动意向岗位任职资格等要求

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第10题
员工符合法定结婚年龄,申请婚假的,给假()三天

A.五天

B.四天

C.三天

D.二天

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第11题
员工必须同时符合以下哪些条件,才能享受30天婚假()

A.已履行正式结婚登记手续

B.符合结婚条件

C.符合晚婚条件

D.办理独生子女证

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