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[单选题]

二季度3A倍增体系(1+3,1+6,1+9)举绩津贴,针对哪个时间范围入司的业务员()

A.2019年6月30号之前入司

B.2019年4月1日-2019年6月30号之间

C.2018年4月1日-2019年6月30号之间

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C、2018年4月1日-2019年6月30号之间

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第1题
一般纳税人销售自己使用过的物品和旧货,其销售额为()。

A.含税销售额÷(1+13%)

B.含税销售额÷(1+3%)

C.含税销售额÷(1+6%)

D.含税销售额÷(1+2%)

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第2题
甲公司为增值税一般纳税人,专门从事咨询服务,20 1 8年8月发生如下业务: (1)提供咨询服务,取得

甲公司为增值税一般纳税人,专门从事咨询服务,20 1 8年8月发生如下业务: (1)提供咨询服务,取得不含增值税收人200万元,因为客户避免了巨大损失获得奖金 1 0万无; (2)出售20 1 4年购进的制图设备一台,含增值税售价0.2万元; (3)购进一处办公用房,取得增值税专用发票上注明的税额为5 0万元; (4)为员工出差支付机票费用8万元,取得相关航空公司出具的行程单; (5)向某广告公司支付广告费,取得增值税专用发票上注明的税额为4.8万元; (6)购进职工集体宿舍用装修材料,取得增值税专用发票上注明的税额为0.85万元;为此,向运输公司支付运输费,取得增值税专用发票上注明的税额为0. 11万元。 已知:鉴证咨询服务适用的增值税税率为6%,出售制图设备适用的增值税税率为1 6%。取得的增值税扣税凭证均于当月认证通过。 有关甲公司当月取得咨询收入及奖金的增值税销项税额,下列计算列式正确的是()。 有关甲公司出售制图设备应缴纳的增值税,下列计算列式正确的是()。 有关甲公司购进办公用房的增值税处理,下列说法正确的是()。 甲公司下列行为对应的增值税税额,准予作为进项税额抵扣的是()。

A.(200+10)×6% B.200÷(1+6%)×6% C.200*6%+10÷(1+6%)*6% D.(200+10)÷(1+6%)*6% A.0.2÷(1+ 3%)*3% B.0.2÷(1+3%)*2% C.0.2÷(1 +4%)*2% D.0.2÷(1+ 16%)*16% A.不得抵扣进项税额 B.可以在20 1 8年抵扣的进项税额为20万元 C.可以在201 8年抵扣的进项税额为30万元 D.可以在20 1 8年抵扣的进项税额为5 0万元 A.支付机票费用对应的增值税税额 B.支付广告费对应的增值税税额 C.购进职工集体宿舍用装修材料对应的增值税税额 D.购进职工集体宿舍用装修材料支付运输费对应的增值税税额

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第3题
一般纳税人销售自己使用过的物品和旧货,其销售额为()。

A.含税销售额÷(1+3%)

B.含税销售额÷(1+13%)

C.含税销售额÷(1+6%)

D.含税销售额÷(1+2%)

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第4题
华利公司取得银行贷款10000元,年利率6%,若半年计息一次,则三年后应归还本利和为多少()。

A.F=10000×[1+(1+6%/2)^2-1)]^3

B.F=10000×(1+6%/2)^(3×2)

C.F=10000×(1+6%)^3

D.F=10000×(1+6%)^6

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第5题
购买国外公司提供的专利技术,代扣代缴增值税时正确的计算方法是()。

A.应纳税额=接受方支付的价款×6%

B.应纳税额=接受方支付的价款÷(1+6%)×6%

C.应纳税额=接受方支付的价款×3%

D.应纳税额=接受方支付的价款÷(1+3%)×3%

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第6题
艾发展,5月加盟国寿,入司一个月内出勤28天,6月份入围准组,5、6两个月个人FYC都是2800元,二季度1+6快速晋升组经理,6个人全部为直增且全部达星,在不考虑佣金打折的情况下,艾发展二季度可获得()收入

A.29000元

B.30600元

C.31600元

D.32600元

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第7题
设β1=2α12,β212,β3=-α1+3α2。证明:向量组β1,β2,β3线性相关。

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第8题
领航晋升奖1+4、1+6以及1+别奖励(),参会要求()

A.500 1000 2000 个人月均参会80%

B.1000 1500 2500 团队月均参会60%

C.500 1000 1500 个人及团队月均参会60%

D.1600 2600 4000 无要求

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第9题
二季度大理晋升峰会新增通道入围标准()

A.当季度新增实动3人以上人员

B.当季度新增实动2人以上人员

C.当季度达成1+3新增实动人员

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第10题
小A在1月入司,4月入围领SHOW计划,并在4月当月成1+6档领SHOW计划奖励,二季度拟晋升银质组经理,请问小A预计可以拿到多少首次晋组奖和领SHOW计划方案奖励()

A.2600

B.3200

C.5000

D.8200

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第11题
二季度“青春向上 晋升为王”晋升奖,部门对达成1+4晋升,奖励晋升主管()元奖励推荐人,奖励培育人()元,达成1+6晋升,奖励晋升主管()元,奖励培育人()元

A.1000、 500、 4000、 1000

B.2000、 500、 4000、 1500

C.2000、 1000、 4000、 2000

D.1000、 0、 4000、 1000

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