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[单选题]

主管晋升激励方案中,晋组奖励涉及到有效人力指标,拟组建团队有效人力7人,C版基本法奖励()元

A.4200

B.3200

C.2600

D.1200

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C、2600

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第1题
主管晋升激励方案,鼓励健康晋升、优质晋升,晋升组经理有效人力分别要求7人、10人,则对应的晋升奖励为()

A.2200、3200

B.2200、4600

C.2600、4200

D.3200、5000

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第2题
二季度市公司创部方案中,要想成功获得晋组奖励需要达成以下几个条件()

A.参加市公司组织的组养培训

B.参加支公司创业沙龙且通关

C.成功达成晋升组经理基本法标准

D.参加市公司主管晋级培训

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第3题
在《个险渠道备战2018年开门红队伍扩军激励方案》中,“备战开门红•实力小组奖”是指四季度有效人力达到()人以上且环比正增长的直管组,奖励主管开门红客养基金600元(奖励所有有效人力人员每人樊登读书会“小红卡”1张

A.6

B.5

C.4

D.3

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第4题
主管晋升激励办法(2020版)中,晋升组经理奖奖励标准()

A.拟组建团队有效人力4人,1600元

B.拟组建团队有效人力5人,1600元

C.拟组建团队有效人力6人,2600元

D.拟组建团队有效人力7人,2600元

E.拟组建团队有效人力10人,4000元

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第5题
本季度一晋到底方案中,一名业务系列的伙伴本季度初次以1+6晋升成为组经理,其晋升奖励是多少()

A.10000

B.11200

C.13000

D.15000

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第6题
省公司“十百千”方案中,关于主管晋档奖励,以下说法正确的是()

A.晋高组500元

B.晋资组1200元

C.晋高处1500元

D.晋资处2500元

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第7题
总部对初次晋升组经理的专项激励方案,若1+6健康晋升,晋组奖收入为3200元()
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第8题
市公司晋升方案下列正确的是()

A.1+4达标晋组,奖励2200元

B.1+7健康晋组,奖励4000元

C.组晋档,奖励1500元

D.1+4达标晋部,奖励9000元

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第9题
一晋到底方案说明中正确的是()

A.4月-5月,个人新增1人或直辖组新增2人及以上为参与资格

B.以直辖组5月-7月达成1+2参会(要求参会率70%以上)为获奖前提

C.收展二次晋升不享受奖励

D.营销降级(降档)不足3个月二次晋升不享受奖励

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第10题
根据省公司2019年一季度队伍建设方案,一季度有效新增1人,且一季度成为有效人力,,且本人在一季度或者二季度晋升处部经理的主管,奖励20000元()

A.直接培育一名组经理

B.直接培育二名组经理

C.团队有效增员8人

D.团队有效增员10人

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第11题
小A在1月入司,4月入围领SHOW计划,并在4月当月成1+6档领SHOW计划奖励,二季度拟晋升银质组经理,请问小A预计可以拿到多少首次晋组奖和领SHOW计划方案奖励()

A.2600

B.3200

C.5000

D.8200

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