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第2题
根据《劳动争议调解仲裁法》,协调劳动关系“三方机制”中的“三方”指的是（)
A.仲裁委员会、劳动者、用人单位
B.政府代表、职工代表、企业组织代表
C.劳动行政部门、职工代表、工会
D.职工代表、工会、企业联合会
第3题
在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由用人单位代表担任。劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。（)
第5题
自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（)日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。A．3B．7C
自劳动争议调解组织收到调解申请之日起()日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。
A．3
B．7
C．15
D．30
第8题
总监理工程师代表经总监理工程师授权可以改选以下职责（）。
A.审查和处理工程变更
B.审查分包单位资质
C.审核签订竣工决算
D.主持或参与工程质量事故调查
E.调解业主和承建单位的合同争议
第9题
国内《劳动法》规定，因订立集体合同发生争议，当事人协商解决不成，可以（)。
A.由本地人民政府劳动行政部门组织各方协调解决
B.调解解决
C.由仲裁机构仲裁裁决
D.由人民法院作出判决或裁决
第10题
下列对劳动争议调解委员会的表述正确的是（）。
A.劳动争议调解委员会由劳动行政主管部门、同级工会、用人单位方面的代表三方组成
B.发生劳动争议，当事人可到企业劳动争议调解委员会申请调解
C.经调解达成的调解协议具有强制执行的效力
D.调解委员会主任由用人单位代表担任
第11题
下列对劳动争议调解委员会的表述正确的是()。
A.劳动争议凋解委员会由劳动行政主管部门、同级工会、用人单位方面的代表三方组成
B.发生劳动争议，当事人可到企业劳动争议调解委员会申请调解
C.经调解达成的调解协议具有强制执行的效力
D.调解委员会主任由用人单位代表担任
