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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

网格长的网格成员绩效考核权,考核结果挂钩网格成员月度绩效的(),应用于绩效奖金发放、绩效等级评定等。

A.15%-25%

B.25%-40%

C.45%-60%

D.60%-70%

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第1题
网格运营成果考核成绩与网格长、网格成员绩效挂钩,其中网格长关联网格考核结果权重(),网格成员为(),网格长对装维工程师考核权重为()。

A.40%-60%

B.30%-40%

C.20%-30%

D.10%-20%

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第2题
网格运营成果考核成绩与网格长、网格成员绩效挂钩,网格长对装维工程师考核权重为10%-20%。()
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第3题
网格长装维管控措施中网格长要对装维人员月度工作进行考核,网格长考核权重不低于(),且考核结果要与装维人员的薪酬发放挂钩。

A.30%

B.0.2

C.0.25

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第4题
网格长对网格内的成员具有一定比重的考核权,对辖区内的行商队伍、宽带装维队伍考核权()

A.有一定比重

B.有全部

C.没有

D.只有建议

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第5题
网格成员绩效考核最终成绩由()、()、()相加计算得出。

A.团体考核

B.网格重点工作考核

C.个人考核

D.督导打分成绩

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第6题
网格成员绩效考核中团队考核占比()。

A.0.3

B.0.4

C.0.5

D. 0.6

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第7题
我省网格对收入考核要求占网格长绩效考核的比例为40%。()
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第8题
考核中赋予网格长适当的考核权限,参与网格人员的绩效考核,并根据统一考核成绩提出绩效调整建议,具体考核由谁确定?()

A.网格长

B.县公司

C.市公司

D.网格长和市区县公司共同

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第9题
网格督导结果的应用()

A.年度高质量考核

B.平安法治区镇竞赛

C.平安法治村居竞赛

D.网格员绩效考核

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第10题
网格考核结果要与全量网格人员(除装维人员)绩效挂钩,体现责任共担。()
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