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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

报酬可分为内在报酬与外在报酬,其中内在报酬不包括()。

A.宽大的办公室

B.职业发展的机会

C.成就感

D.挑战性的工作机会参考

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更多“报酬可分为内在报酬与外在报酬,其中内在报酬不包括()。”相关的问题
第1题
报酬包括内在报酬和外在报酬两种形式。()
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第2题
与内在报酬相比,员工和企业都倾向于注重外在报酬,尤其是()。

A.员工保险

B.薪酬

C.奖金

D.福利

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第3题
美国心理学家萨普尔将工作价值观分为()。

A.内在工作价值

B.内在激励

C.外在工作价值

D.生活保障

E.外在报酬

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第4题
内在报酬实际就是薪酬。()
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第5题
没有预期的报酬并不会破坏内在的兴趣()
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第6题
以下项目中属于薪酬的构成内容的是()。

A.非经济性报酬

B.基本薪酬

C.可变薪酬

D.内在报酬

E.间接薪酬

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第7题
过当效应奖赏或报酬影响内在兴趣的现象被称为“过当效应”(Overjustificationeffect)。()
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第8题
以下项目中属于内在报酬的是()。

A.工资

B.奖金

C.津贴

D.富有挑战性的工作

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第9题
德西效应:在某些情况下,人们在外在报酬和内在报酬兼得的时候,不但不会增强工作动机,反而会减低工
作动机。此时,动机强度会变成两者之差。根据上述定义,下列不属于德西效应的应用的是()。

A. 甲是音乐系的学生,暑假期间陪表弟练钢琴,舅妈硬要给他钱,甲不愿意再去舅妈家了

B. 乙暑假期间在一家公司兼职,每月工资是1500元,寒假期间他又来到这家公司,工资是每天50元,他有点不想再做这份兼职了

C. 为了让嘟嘟更加努力学习,妈妈承诺只要他期末考试进入班级前十名,就带他去云南旅游,接下来的日子,嘟嘟老是想着去云南旅游的场景,期末考试没有考好

D. 为了让大家能够安心工作,公司规定,年满一年续约者涨薪200元,结果一年之内有一大半的员工跳槽了

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第10题
下列属于内在报酬的是()。

A.薪酬

B.福利

C.工作环境

D.具有挑战性的工作

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第11题
()不属于员工为某组织工作而获得的内在报酬。

A.富有挑战性的工作机会

B.职业发展机会

C.成就感

D.福利

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