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更多“报酬包括内在报酬和外在报酬两种形式。()”相关的问题
第1题
在某些情况下，人们在外在报酬和内在报酬兼得的时候，不但不会增强工作动机，反而会减低工作动机。人
们把这种规律称为德西效应。 根据上述定义，下列体现了德西效应的是：
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A．某公司每年评选“最佳员工”，大大提升了公司员工的积极性
B．某企业每年都给员工涨工资。然而员工的离职率却仍在逐年上升
C．某学校在六一儿童节举行多项趣味活动，参加者即可获得奖品，许多学生纷纷参与
D．小赵对计算机很感兴趣，毕业后在一家IT公司工作，由于表现优异，获得了很高的报酬，然而小赵却渐渐地失去工作热情，不久后离开了公司
第2题
报酬是一个非常宽泛的概念，外延包括经济报酬和非经济报酬。经济报酬包括直接经济报酬和非直接经济(间接)报酬，直接经济报酬中包括工资(薪酬)、奖金、红利和股票期权;间接经济报酬包括福利、()、休假、津贴、其他员工福利。非经济报酬则包括工作环境和工作特征等。
A.工作环境
B.社会保险
C.晋升机会
D.发展前景
第3题
德西效应：在某些情况下，人们在外在报酬和内在报酬兼得的时候，不但不会增强工作动机，反而会减低工
作动机。此时，动机强度会变成两者之差。根据上述定义，下列不属于德西效应的应用的是（）。
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A. 甲是音乐系的学生，暑假期间陪表弟练钢琴，舅妈硬要给他钱，甲不愿意再去舅妈家了
B. 乙暑假期间在一家公司兼职，每月工资是1500元，寒假期间他又来到这家公司，工资是每天50元，他有点不想再做这份兼职了
C. 为了让嘟嘟更加努力学习，妈妈承诺只要他期末考试进入班级前十名，就带他去云南旅游，接下来的日子，嘟嘟老是想着去云南旅游的场景，期末考试没有考好
D. 为了让大家能够安心工作，公司规定，年满一年续约者涨薪200元，结果一年之内有一大半的员工跳槽了
第5题
关于规模报酬和规模经济的关系，错误的说法是（)。
A.规模报酬递增是规模经济的原因之一
B.规模报酬递减是规模不经济的原因之一
C.规模报酬不变必然不存在规模经济
D.即使不存在规模报酬，也可能存在规模经济
第10题
甲提供三块木料给乙家具厂定制一个衣柜。开工不久甲觉得衣柜样式不够新潮，遂要求乙家具厂停止制作。乙家具厂认为这是个无理要求，便继续使用剩下两块木料，按原定式样做好了衣柜。则下列说法正确的有（）。
A.乙家具厂应赔偿因此给甲造成的损失
B.甲应支付全部约定报酬
C.甲应支付部分报酬
D.甲应支付全部约定报酬和违约金
E.甲应赔偿中途变更合同给乙家具厂造成的损失
