首页 > 公务员

题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

战略聚类模型是指导战略选择的一种模型。它是把企业自身的优、劣势与运用企业内部资源还是外部资源结合起来，来选择适合企业的战略。（)

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“战略聚类模型是指导战略选择的一种模型。它是把企业自身的优、劣…”相关的问题

第1题

定位学派认为战略是企业在竞争环境中的实际位置，战略形成即是对合适位置的精确选择，以下哪项不属于定位学派的战略分析方法：（)。

A.五力模型

B.种群生态观

C.价值链分析

D.波士顿矩阵

点击查看答案

第2题

在波长锁咨询集团市场增长矩阵模型中，高增长率和高市场店有率的一类业务单位属于现金牛类战略业务单。（)

点击查看答案

第3题

人力资源战略模式，即人们平常所说的人力资源（)模式，指的就是人力资源战略的模型样式，它是从战略的高度对人力资源发展格局的一种客观描述。

A.预测

B.发展

C.指标

D.计量

点击查看答案

第4题

“一般是一种局部性的。阶段性的计划，它多用于指导组织内部某些部门的共同行动，已完成某些具体的任务，实现某些具体的阶段性目标。”这句话描述的是以下哪种计划（)

A.长期计划

B.短期计划

C.战术计划

D.战略计划

点击查看答案

第5题

波士顿矩阵是一种被广泛运用的业务组合分析方法，它主要根据一个企业的相对竞争地位(市场份额)和业务增长率两个基本参数来进行战略态势的分析与选择。()

波士顿矩阵是一种被广泛运用的业务组合分析方法，它主要根据一个企业的相对竞争地位（市场份额)和业务增长率两个基本参数来进行战略态势的分析与选择。（)

此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第6题

供应链战略的框架模型中横轴表示规模经济的重要性。（)

点击查看答案

第7题

供应链战略的框架模型中横轴表示顾客需求不确定性的信息。（)

点击查看答案

第8题

人力资源管理三支柱模型是基于（)提出来的。

A.人力资源管理职能

B.人力资本管理

C.战略人力资源管理

D.数字化人力资源管理

点击查看答案

第9题

有哪些战略分析方法（)。

A.SWOT分析方法

B.波特五力模型分析

C.竞争者分析

D.环境因素分析

点击查看答案

第10题

企业并购前应对目标企业进行产业分析，分析产业结构状况的工具为（)。

A.PESTEL分析法

B.五力分析模型

C.价值链分析

D.战略集团

点击查看答案

第11题

零增长模型是股息贴现模型的一种特殊形式，它假定股息是固定不变的。（)

点击查看答案

长沙泛函教育科技有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备20014701号湘公安备案43019002002137号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）