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[单选题]

某大型律师事务所招聘工作人员,最不可能被招聘上的是没有通过我国司法考试,或者完全没有办理过法律事务实践经验的人。在可能被招聘的人中,懂外语或硕士以上学历的人被聘用的可能性将大大增加。如果上述断定是真的,则下列人员中最有可能被招聘上的是()。

A.杨某,在我国一知名政法大学获得法学博士学位,一直从事法学研究工作

B.周某,物理学专业本科毕业,自学法律且刚通过了司法考试,给当律师的叔叔做了半年律师助理

C.刘某,通过我国司法考试,以律师身份执业多年,精通英语,不久前因以不正当手段承揽业务被罚款3千元

D.李某,在美国一著名大学获得法学博士学位,在美国某州获得律师从业资格且从业半年,现决定回中国定居

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第1题
某集团现要招聘10名管理人员。最不可能被聘用的学历在本科以下,或完全没有管理经验的人;在有可能
被聘用的人中,熟练使用英语或者日语的人将大大提高其被聘用的可能性。 如果上述断定是真的,则以下哪位应聘者最有可能被选上?()

A.王先生,40岁,大专学历,曾到北京大学经济管理学院进修半年,收获很大,应聘前刚辞去已任职五年的国内某五星级宾馆前厅经理职务

B.谭女士,硕士研究生,现任国内某非211大学经济管理专业副教授,出版过管理学专著,承诺如被录用,将立即辞去现职

C.姜小姐,经贸大学应届毕业生,本科学历,在校期间,曾任某商场业务部见习经理

D.刘先生,南方某集团公司老总,被誉为无学历、无背景、白手起家的传奇式人物,该集团的倒闭让他不得不重头再来

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第2题
中兴集团要招聘20名中层管理人员,最不可能被招上的学历是大专以下,或是完全没有管理工
作经验的人,而懂英语或懂日语的人被录用的可能性更高。

如果上述断定为真,以下哪位求职者最有可能被选上?()

A.张先生现年40岁,中专学历,毕业后曾到京华大学经济管理学院进修半年,最近刚辞去已任职5年的华庭宾馆大堂经理的职务

B.王女士是经济管理学院的副教授,硕士学历,出版有管理学专著,曾任某商场公关见习经理

C.刘小姐是外语学院2000年本科毕生.毕业后当过半年涉外导游,近两年做专职翻译,精通英语和日语

D.老孙曾是闻名遐迩的南行集团总裁,曾被誉为无学历、无背景、白手起家的传奇式企业家。因为南行集团的倒闭使他不得不头做起来

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第3题
中星集团要招聘20名直接参加中层管理的职员。最不可能被招上的是学历在大专以下,或是完全没有管理工作实践经验的人;在有可能被招上的人中,懂英语或懂日语将大大增加这种可能性。如果上述断定是真的,则以下哪项所言及的报名者最不可能被选上?()

A.张先生现年40岁,中专学历,毕业后一直没有放松学习,曾到京平大学经济管理学院进修过半年,收获很大。最近,他刚辞去已任职五年的华亭宾馆前厅经理的职务

B. 王女士是经济管理学院的副教授,硕士研究生学历,出版过管理学专著。出于收入的考虑,她表示如被招聘,将立即辞去现职

C. 陈小姐是经贸大学专科班的应届毕业生,在学校实习期间,曾任过商场业务部见习经理

D. 刘小姐是外国语学院1995年的本科毕业生,毕业后当过半年涉外导游和近两年专职翻译,精通英语和日语

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第4题
中星集团要招聘20名直接参加中层管理的职员。最不可能被招上的是学历在大专以下,或是完全没有管理工作实践经验的人;在有可能被招上的人中,懂英语或懂日语将大大增加这种可能性。如果上述断定是真的,则以下哪项所言及的报名者最有可能被选上?()

A.张先生现年40岁,中专学历,毕业后一直没有放松学习,曾到京平大学经济管理学院进修过半年,收获很大。最近,他刚辞去己任职五年的华亭宾馆前厅经理的职务

B.王女士是经济管理学院的副教授,硕士研究生学历,出版过管理学专著。出于收入的考虑,她表示如被招聘,将立即辞去现职

C.陈小姐是经贸大学专科班的应届毕业生,在学校实习期间,曾任过商场业务部见习经理

D.刘小姐是外国语学院1995年的本科毕业生,毕业后当过半年涉外导游和近两年专职翻译,精通英语和日语

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第5题
中星集团要招聘20名直接参加中层管理的职员。最不可能被招上的是学历在大专以下,或是完全没有管理
工作实践经验的人,在有可能被招上的人中,懂英语或懂日语将大大增加这种可能性。如 果上述断定是真的,则以下哪项所言及的报名者最有可能被选上?()

A.小华第一、小钟第二、小任第三、小闽第四、小官第五

B.小闽第一、小任第二、小华第三、小官第四、小钟第五

C.陈小姐是经贸大学专科班的应届毕业生,在学校实习期间,曾任过商场业务部见习

D.小任第一、小华第二、小钟第三、小官第四、小闽第五

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第6题
某企业向社会公开招聘工作人员,该企业在与被录用人员签订的劳动合同中,规定了许多企业有权解除劳动合同的条款。下列条款符合劳动法规定的是()。

A.讳反劳动纪律

B.讳反规章制度

C.在试用期间被证明不符合录用条件

D.有失职行为

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第7题
就业歧视是指没有法律上的合法目的和原因,而基于社会出身、性别、户籍、残障或身体健康状况、年龄、身
高、语言等原因,采取区别对待、排斥或者给予优惠等任何违反平等权的措施侵害劳动者劳动权利的行为。 根据上述定义,下列属于就业歧视的是()。

A.某公司技术岗位招聘工程师,小孙在面试中表现突出收到offer,但后因体检时被查出患有乙肝而被公司拒绝录用

B.某航空公司招聘空乘人员,要求女性身高达到168cm,男性身高达到178cm

C.某高校招生办招聘工作人员,由于需要经常出差,招聘启示上明确表示男性优先

D.盲人姑娘董某在北京报名参加播音专业自考时被拒绝发放准考证

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第8题
:某律师事务所共有12名工作人员。(1)有人会使用计算机;(2)有人不会使用计算机;(3)所长不会

:某律师事务所共有12名工作人员。(1)有人会使用计算机;(2)有人不会使用计算机;(3)所长不会使用计算机。这三个命题中只有一个是真的,以下哪项正确地表示了该律师事务所会使用计算机的人数?()。

A.12人都会使用 B.12人没人会使用

C.仅有一人会使用 D.不能确定

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第9题
某单位要在报名者中挑选2名献血者进行体检。最不可能被挑选上的是2007年以来已经献过血的人以及伤残人士。如果上述断定是真的,则以下哪项所言及的报名者最有可能被选上?()

A.小刘2008年献过血,2009年因车祸住院治疗没有献血,今年坚决要求献血

B.小王是单位献血标兵,他每年都要献一次血

C.小张2008年报名献血,但体检不合格,今年体检合格了,他坚决要求献血

D.老李最近一次献血时间是在2006年,他因公伤截肢,但坚决要求献血

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