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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

《中华人民共和国劳动法》规定：一般情况下，我们知道，建立劳动关系应当订立劳动合同，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。（）

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第1题

根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，一般情况下，劳动合同中规定试用期的最长时间为（)。

A.至少一年

B.不少于六个月

C.至少三个月

D.不超过六个月

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第2题

根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，一般情况下，我国劳动法对女职工的特殊劳动保护规定中不包括（)。

A.同工同酬

B.建立健全对女职工“五期”保护制度

C.禁止加夜班

D.定期进行身体检查，加强妇幼保健工作

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第3题

根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，一般情况下，严禁一切企业招收未满（)周岁的童工。

A.19

B.18

C.17

D.16

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第4题

劳动法规定，一般情况下延长工作时间每月总数不得超过（)。

A.48小时

B.36小时

C.32小时

D.28小时

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第5题

一般情况下，我国劳动法对女职工的特殊劳动保护规定中不包括（)。

A.同工同酬

B.禁止加夜班

C.建立健全对女职工“五期”保护制度

D.定期进行身体检查，加强妇幼保健工作

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第6题

劳动法中规定的延长工作时间每月不得超过36小时的时数限限，应包括（)。

A.一般情况下平时加点的时间

B.一般情况下公休日的加班时间

C.一般情况下法定节假日的加班时间

D.抢修设备安排的加班时间

E.完成国防工程的加班、加点时间

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第7题

根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，劳动者在工伤、生育等客观情况下可以享受社会保险。（）

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第8题

根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，劳动者在工伤、（)等客观情况下可以享受社会保险。

A.旅游

B.待业

C.探亲

D.休假

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第9题

根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，总体来说，劳动者在工伤、生育等客观情况下可以享受社会保险。（）

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第10题

根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，在生活中，劳动者在疾病、（)等客观情况下可以享受社会保险。

A.旅游

B.工伤

C.探亲

D.休假

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