首页 > 公务员

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

根据菲德勒的权变理论，下列属于对管理者工作没有直接影响的因素是（)。A．个人的特点B．任务结构

根据菲德勒的权变理论，下列属于对管理者工作没有直接影响的因素是()。

A．个人的特点

B．任务结构

C．上下级关系

D．职位权力

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“根据菲德勒的权变理论，下列属于对管理者工作没有直接影响的因素…”相关的问题

第1题

下列属于领导理论的有（)。

A.领导特质理论

B.管理方格论

C.领导风格论

D.菲德勒权变理论

点击查看答案

第2题

下列理论属于领导权变理论的是（)。

A.菲德勒的领导权变理论模型

B.路径-目标理论

C.领导情境理论

D.领导者-参与模型

点击查看答案

第3题

下列理论中，哪些属于领导权变理论。（)

A.连续带模式

B.菲德勒模式

C.途径—目标模式

D.领导参与模式

E.领导生命周期理论

点击查看答案

第4题

根据菲德勒权变理论模型，提高领导者有效性的两条途径是：（)

A.替换领导者以适应情境

B.改变情境以适应领导者

C.以上两者皆非

D.以上两者皆是

点击查看答案

第5题

介绍菲德勒的权变理论以及赫塞和布兰查德的情境领导理论。

点击查看答案

第6题

经由菲德勒延伸为一种权变的合理模式的理论是（）。

A.Z理论

B.管理方格理论

C.连续统一体理论

D.领导者品质理论

点击查看答案

第7题

菲德勒权变理论是指有效的领导者既要帮助下属充分理解工作目标又要指明实现目标所应遵循的路径。（)

点击查看答案

第8题

菲德勒权变理论认为，影响领导风格有效性的环境因素主要包括_____。

A.领导者与下属之间的关系

B. 任务结构

C. 职位权力

D. 下属成熟度

点击查看答案

第9题

领导匹配理论的培训策略的理论依据是（)。

A.布莱克和莫顿的管理方格图

B.菲德勒的权变理论

C.明茨伯格的管理人员角色模型

D.阿吉里斯的双环学习理论

点击查看答案

第10题

菲德勒权变理论认为，当上下级关系好，职位权力强，工作结构化程度高时，更加适用哪种领导模式？（）

A.放任取向型

B.任务关系型

C.关系取向型

D.民主取向型

点击查看答案

第11题

现代管理学影响较大的三大激励理论是（)。

A.阿基里斯的原理、管理的分图、利克特的理论

B.菲德勒的理论、管理方案图、权变的理论

C.需要层次理论、期望理论、双因素理论

D.三大技能理论、情势需要理论、共同条件论

点击查看答案

长沙泛函教育科技有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备20014701号湘公安备案43019002002137号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）