题目内容
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[主观题]
传统的科层组织虽然是一种理性的结构设计,但在预期的正面效果之外,也产生了一些局限性,其中包括()。
传统的科层组织虽然是一种理性的结构设计,但在预期的正面效果之外,也产生了一些局限性,其中包括()。
A、决策权威集中化造成管理的恶性循环
B、专业分工原则的扭曲
C、制式化对组织效能的可能影响
D、遏制组织学习
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A、决策权威集中化造成管理的恶性循环
B、专业分工原则的扭曲
C、制式化对组织效能的可能影响
D、遏制组织学习
传统科层组织的主要弊端之一是()。
A.决策权高度集中化,造成上下级之间的不信任
B.不容易对下属进行控制
C.不重效率
D.忽视对工作人员的奖惩
A.彼此的良性互动;男欢女爱
B.自我疗愈;建立关系
C.间接管理自己欲望;单纯控制
D.理性思考;组织原生家庭
A.背道而驰 指手画脚
B.大相径庭 颐指气使
C.格格不入 说三道四
D.相去甚远 横加指责
A.团队组织结构设计
B.自由型组织结构模式
C.虚拟公司组织结构设计
D.网络制组织结构设计
A.马克思哲学辩证法克服传统辩证法理论的思辨哲学残余,成为内在于生活实践并推动生活实践的现实的思想力量
B.马克思哲学辩证法根植于具有辩证性质的生活实践,通过对生活实践的辩证理解,来推动生活实践的丰富与发展
C.马克思哲学辩证法不仅是一种规律和范畴的哲学理论体系,也是一种批判性的哲学思维方式
D.马克思哲学辩证法不再是脱离生活实践的概念思辨,而恰恰要以生活实践作为起点和终点
A.团队组织结构设计
B.自由型组织结构模式
C.虚拟公司组织结构设计
D.网络制组织结构设计