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第2题
某单位共有18名员工，因缺乏科学管理，人浮于事和分配不合理的现象十分严重，工资只分高、低两类。单
位中不干事的比干事的还多，干事者中工资低的人比不干事者中工资低的人还多。令人稍感欣慰的是，在不干事的人中，工资高的只占少数，另外，毕竟还有工资不低的干事者。最近，小张和小王离开了这个单位，但是该单位人员的上述结构并未因此而改变。
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据此，可以推断小张或小王原来在单位中不可能是（）。
A. 工资高的不干事者
B. 工资低的干事者
C. 工资高的干事者
D. 工资低的不干事者
第3题
某单位共有18名员工，因缺乏科学管理，人浮于事和分配不合理的现象十分严重，工资只分高、低两类。单
位中不干事的比干事的还多，干事者中工资低的人比不干事者中工资低的人还多。令人稍感欣慰的是，在不干事的人中，工资高的只占少数，另外，毕竟还有工资不低的干事者。最近，小张和小王离开了这个单位，但是该单位人员的上述结构并未因此 而改变。 据此，可以推断小张或小王原来在单位中不可能是（）。
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A.工资高的不干事者
B.工资低的于事者
C.工资高的干事者
D.工资低的不干事者
第4题
下列关于体成分模型的描述错误的包括（)。
A.二成份模型认为体成分包括体脂重和去脂体重
B.体脂率越大，越倾向于肥胖
C.活体也使用去脂体重
D.目前在生长发育相关研究中主要使用四成份模型
第8题
关于绩效、激励和能力之间的关系,说法不正确的是（)。
A.若对工作毫无兴趣和关心，能力再强，绩效也不会高
B.本身能力差，绩效是不会高的
C.若能力差，但是激励水平很高，绩效也会提高
D.如个人能力高，但是团队的激励水平低，绩效也可能会很低
