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[主观题]
组织的人力资源规划分为两个层次:总体规划和()。A.员工规划B.组织规划C.具体规划D.战略规划
组织的人力资源规划分为两个层次:总体规划和()。
A.员工规划
B.组织规划
C.具体规划
D.战略规划
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组织的人力资源规划分为两个层次:总体规划和()。
A.员工规划
B.组织规划
C.具体规划
D.战略规划
A.总体规划、分区规划和详细规划
B.总体规划、分部规划和详细规划
C.全体规划、分区规划和详细规划
D.总体规划、分区规划和仔细规划
A.人力资源规划是企业人力资源管理的基础
B.由总体规划和各种业务计划构成
C.为管理活动提供可靠的信息和依据,保证管理活动的有序化
D.特殊情况下,人力资源规划的制定可以考虑不依据组织的发展战略和目标