题目内容
（请给出正确答案）
A.工资支付周期最长不得超过一个月，用人单位与劳动者另有约定的除外
B.工资结算周期超过一个月的，应当每月预付工资
C.工资支付周期如遇到法定休假日或休息日的，应当在此后第一个工作日支付
D.用人单位每月与劳动者约定工作支付日期的，可以每月在不同的日期支付
答案
B、工资结算周期超过一个月的，应当每月预付工资
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工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的，可按周、日、小时支付工资
用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合 同规定的劳动者本人小时工资标准的 150%支付劳动者工资
用人单位与劳动者约定的支付日期遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付
工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付
A.工资可以以法定货币支付，实物及有价证券替代支付
B.工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资
C.工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付
D.对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资
A.超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资
B.超过一个工资支付周期的，可以根据劳动合同约定工资的百分之八十支付劳动者工资
C.超过一个工资支付周期的，用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费
D.在一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资
关于工资保障制度，下列哪些表述符合劳动法的规定？
A．按照最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
B．乡镇企业不适用最低工资保障制度
C．加班工资不包括在最低工资之内
D．劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
A.核查对外报告规定的遵守情况
B.提交全面风险管理年度报告
C.每年至少举行三次会议，并于审计周期的主要日期举行
D.监督内部审计部门的工作
用人单位可以采用多种形式支付工资，如货币、有价证券、实物等
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资
对完成一次性临时劳动的劳动者，用人单位应按协议在其完成劳务任务后即支付工资
约定支付工资的日期遇节假日或休息日的，应提前在最近的工作日支付
A.用人单位名称，支付对象姓名、身份证号码、联系方式
B.应发工资项目及数额，代扣、代缴、扣除项目和数额，实发工资数额
C.银行代发工资凭证或者农民工签字
D.支付周期、支付日期，工作时间
A.用人单位应当在支付丁资时向劳动者提供一份其个人的丁资清单
B.工资可以以实物或有价证券的形式支付
C.工资必须在约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应在节假日或休息日结束后最近的下作日支付
D.工资至少每月支付一次
根据支付结算法律制度的规定，下列关于票据填写要求的表述中，不正确的是()。
A．单位名称应当记载全称或者规范化简称
B．银行名称应当记载全称或者规范化简称
C．出票日期可以选择使用中文大写或阿拉伯数码
D．金额以中文大写和阿拉伯数码同时记载，二者必须一致
非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
非全日制用工双方当事人可以约定试用期
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
