题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
在与组织竞争战略匹配的人力资源战略中,核心思想为组织不参与产业的整体市场,占据某一特定的细分市场的战略是()。
A.成本领先战略
B.产品差异化战略
C.产品创新战略
D.市场聚焦竞争战略
查看答案
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
A.成本领先战略
B.产品差异化战略
C.产品创新战略
D.市场聚焦竞争战略
A.科赛克认为第一重要因素是外部环境和市场推动力
B.外部环境包括行业的成熟度;竞争的性质及程度;竞争压力的密度;环境的限制性;技术变革的速度和深度;变革的类型、程度
C.组织面临的产品市场的全球经竞争程度越高,实施人力资源战略的可能性就越低
D.组织的工会化程度与实施战略性人力资源措施有很大的关系
A.组织竞争战略保持一致,符合组织业务发展要求
B.有赖于从上到下的宣灌
C.组织人力资源各职能实践活动之间的协同整合
D.根据组织内外部环境变化,进行适时适宜的调整
A.传统的人事管理制度需要改革
B.现代意义上的人力资源管理制度是企业竞争的主要资源
C.传统的人事管理与现代意义上的人力资源管理在企业中的不同战略地位
D.人事管理制度对企业的发展至关重要
A.各种职能的性质及类别
B.员工与岗位之间是否匹配
C.哪些是决定企业经营的关键性职能
D.内外环境变化引起的企业经营战略和目标的改变
A.战略愿景
B.组织战略
C.战略管理
D.战略分析
A.一个概念作用的过程
B.受控的正式规划的过程
C.一个预测的过程
D.一个心理的过程