题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
在并购过程中，（)不是人力资源部门负责人的关键任务。
A.高管管理者的选择
B.两家公司文化的融合
C.核心人才的保留
D.制定市场营销战略
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.高管管理者的选择
B.两家公司文化的融合
C.核心人才的保留
D.制定市场营销战略
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“在并购过程中，()不是人力资源部门负责人的关键任务。”相关的问题
A.立即向审判长报告
B.立即向司法警察部门负责人报告
C.向刑事审判庭负责人报告
D.立即报告审判长或者独任法官，并及时报告司法警察部门负责人
A.让管理者了解下属所参加的培训项目的内容
B.鼓励受训者将他们在工作中遇到的难题带到培训的课程中去
C.与管理者交流和分享在培训班上收集到的学院反馈的信息
D.根据培训结果制定员工个人的提升方案
A.司法警察部门负责人
B.庭长
C.案件承办人
D.院长
A.院长
B.分管司法警察的院领导
C.司法警察部门负责人
D.无须报告
A. 世界500强的企业中，人力资源管理部门的员工一般都有丰富的经验
B. 人力资源管理部门能为公司设计出人性化的报酬体系，进而留住人才
C. 世界上最大的物流公司，人力资源部经理有权参加公司最高决策会议
D. 人力资源部虽没有决定雇佣高级经理的权力，但有权雇佣中层管理者
A.世界500强的企业中，人力资源管理部门的员工一般都有丰富的经验
B.人力资源管理部门能为公司设计出人性化的报酬体系，进而留住人才
C.世界上最大的物流公司，人力资源部经理有权参加公司最高决策会议
D.人力资源部虽没有决定雇佣高级经理的权力，但有权雇佣中层管理者
